Ответчик не представил надлежащих доказательств, подтверждающих законность и обоснованность получения премий. При таких обстоятельствах суд признал обоснованными доводы истца о том, что ответчик в период исполнения обязанностей директора ООО «Хакасское агентство воздушных сообщений» в нарушение положений закона и устава общества получил в качестве премий денежные средства общества в сумме 30 905 руб. 72 коп. , в том числе ежемесячные премии - 29181 руб. и премии к празднику - 1724, руб. 72 коп. Указанная сумма премий 30 905 руб. 72 коп. включает в том числе 13% НДФЛ ( 4017 руб. 74 коп.) Исходя из размера оклада по штатному расписанию в размере 31 250 руб. оплата отпускных по дням по расчету суда составила 171 146 руб. 91 коп. Фактически начислено ФИО2 и оплачено 173 607 руб. 61 коп. Таким образом, с учетом начисленных и выплаченных премий имеет место начисление отпуска по календарным дням и выплата в размере, превышающем сумму, подлежащую выплате в
то есть производится окончательный расчет с работниками. Исчисление, удержание и перечисление в бюджет НДФЛ с сумм заработной платы за период декабрь 2013, февраль, март 2014-2015 годы осуществлялось в следующем порядке: - в течение отчетного месяца Общество выплачивало аванс не позднее 29-го числа отчетного месяца; - в дни перед праздничными датами Общество выплачивало премии к юбилею (декабрь 2013), к празднику 23 Февраля и 8 Марта (февраль-март 2014, 2015); - по итогам отчетного месяца (по состоянию на 31 декабря 2013, 28 февраля 2014, 31 марта 2014 года, 28 февраля 2015 года, 31 марта 2015 года) Общество исчисляло сумму НДФЛ с доходов, начисленных в виде заработной платы за декабрь 2013, февраль 2014, март 2014, февраль 2015, март 2015 года; - не позднее дня окончательного расчета (включает в себя оставшуюся часть должностного оклада, ежемесячные премии), который должен быть произведен не позднее 14-го числа месяца, следующего за отчетным, Общество удерживало и перечисляло в бюджет
убытков; под убытками понимаются утрата имущества (реальный ущерб). По расчету истца сумма убытков составила 622 891 руб. 07 коп., в том числе : - 25 387 руб. 47 коп. месячная премия (взыскано решением суда от 21.05.2015 в части, оставленной без изменения), - 1500 руб. 51 коп. премия к празднику (взыскано решением суда от 21.05.2015 в части, оставленной без изменения), - 508 698 руб. 86 коп. заработная плата, оплата отпуска, оплата больничных за счет работодателя ( взыскано решением суда от 21.05.2015 в части, оставленной без изменения, 2460 руб. 70 коп. оплата отпуска по календарным дням), - 87 304 руб. 23 коп. – 13% НДФЛ . С учетом ранее взысканных решением суда от 21.05.2015 в части, оставленной без изменения, сумм, размер исковых требований составляет 589 524 руб. 65 коп., в том числе: 502 220 руб. 42 коп. заработная плата , оплата отпуска, оплата больничных за счет работодателя, - 87 304 руб.
в Петропавловск-Камчатском городском суде гражданского дела № 2-3889/2017 ей стало известно о наличии задолженности по заработной плате в сумме 803 рубля 33 копейки. Кроме того, ответчик незаконно удержал НДФЛ в сумме 6370 рублей, не произвел выплату начисленной заработной платы в размере 15000 рублей, а также премии к празднику «Международный женский день» за 2017 год в размере 3000 рублей. Действиями ответчика ей причинен моральный вред, который оценила в 21370 рублей. С учетом уточнения исковых требований, просила суд взыскать с ответчика ежемесячную компенсационную выплату с января 2017 года по октябрь 2017 года в размере 800 рублей; заработную плату в размере 14116 рублей 67 копеек; удержанную сумму НДФЛ , начисленную на оплату стоимости проезда в отпуск, в размере 6370 рублей; проценты за задержку выплат за период с 3 октября 2016 года по 9 ноября 2017 года в размере 5138 рублей 24 копейки; премию к 8 марта 2017 года в размере 3000 рублей; проценты
