поощрение лучших учителей), за высокое профессиональное мастерство и значительный вклад в развитие образования, являющимся победителями конкурсного отбора (далее - субвенции). Перечисление субвенций осуществляет министерство образования и науки Астраханской области в соответствии с утвержденной сводной бюджетной росписью. Фондом не оспаривается, что основанием для выплаты спорной суммы премии явилась победа ФИО11 в конкурсе и приказ Школы "О премировании сотрудника", согласно которым денежная премия в сумме 200000,0 рублей подлежала выплате учителю, признанному лучшим учителем года по итогам конкурсного отбора. При указанных обстоятельствах, суд сделал правомерный вывод, что названная премия не является вознаграждением работника ФИО11 за исполнение ей своих трудовых обязанностей, не гарантирована ни трудовым, ни коллективным договорами, была получена физическим лицом за победу в конкурсе, организованном министерство образования и науки Астраханской области. Статья 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ норма исключает из объекта обложения суммы, фактически полученные работниками по трудовым договорам и в связи с осуществлением трудовой функции, но в силу определенных
судебная коллегия пришла к выводу об отказе в ее удовлетворении. В соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Приказом Министра обороны РФ от 10 ноября 2008 года N 555 (ред. от 29.04.2011, с изм. от 15.10.2012) «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583» утверждено Положение о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры , науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций вооруженных сил Российской Федерации, Порядок формирования и использования годового фонда оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства
«Об итогах отраслевого соревнования коллективов бригад, участков и работников массовых профессий железнодорожного транспорта за 1991 г.». Приказом ОАО «РЖД» филиала «Восточно-Сибирской железной дороги» № 205/НОК от 11 июля 2008 г. ФИО4 был награжден знаком «Почетный работник Восточно-Сибирской железной дороги» и поощрен премией в размере 5.000 руб. за добросовестный труд на железнодорожном транспорте, образцовое выполнение служебных обязанностей, проявленную инициативу при выполнении производственных заданий, в связи с празднованием профессионального праздника Днем железнодорожника и 110-летием со дня прибытия первого поезда в Иркутск и открытия сквозного движения по Транссибу. Как следует из раздела «Сведения о поощрениях» трудовой книжки ФИО4, 20 января 1992 г. он был премирован 75% оклада как победитель конкурса «Лучшийработник дороги по профессии» (пр. № 32/НОК от 20 января 1992 г. ), 31 марта 1992 г. – премирован 200 руб. как победитель отраслевого соревнования работников массовых профессий железнодорожного транспорта за 1991 г. (пр. № 84/НОК от 31 марта 1992 г.) Каких-либо
