ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Премия после увольнения ндфл - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Постановление № А53-2579/17 от 17.01.2018 АС Северо-Кавказского округа
– 648 063 рублей, а ущерб по выплате НДФЛ – 96 837 рублей. 08 ноября 2016 года ответчик без уведомления и согласования с советом директоров истца, с общим собранием участников истца подписал со всеми сотрудниками головного офиса соглашения о расторжении трудовых договоров, выплатив им премии в размере двух окладов, компенсации за неиспользованные отпуска и заработную плату за ноябрь 2016 года – на общую сумму 1 903 964 рубля 70 копеек. С указанной суммы истец был вынужден выплатить НДФЛ в размере 284 500 рублей, поскольку ответчик, являясь директором и совершая действия по выплате расчета при увольнении сотрудников, не начислил и не перечислил с выплаченных сумм сумму НДФЛ . При увольнении сотрудников по соглашению сторон, ответчик должен был выплатить сумму в размере 730 204 рублей 61 копейки, начислить и уплатить с указанной суммы НДФЛ в размере 109 111 рублей. Ответчиком произведена выплата премии при увольнении в размере двух окладов; незаконно произведена выплата
Постановление № Ф03-2119/19 от 21.05.2019 АС Хабаровского края
исключением компенсации за неиспользованный отпуск и суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Таким образом, согласно положениям НК РФ премии (как доходы физических лиц) и выходные пособия, а также компенсации руководителю сверх размера, установленного трудовым законодательством, (компенсационные выплаты, связанные с увольнением) облагаются НДФЛ . Повторно рассматривая обособленный спор, судебная коллегия апелляционного суда установила, что согласно данным расчетного листка ФИО2 за апрель 2018 года НДФЛ облагалась вся сумма начислений. Таким образом, пришла к выводу, что в качестве применения последствий недействительности оспариваемых сделок взысканию с ФИО2 в пользу должника подлежит 455 963, 73 руб. - выходного пособия (компенсации), полученного на основании приказов от 05.04.2018 № 46-к, от 06.04.2018
Постановление № 08АП-6463/19 от 23.07.2019 Восьмого арбитражного апелляционного суда
ссылается как на основание своих требований и возражений. Вместе с тем, каких-либо доказательств, свидетельствующих о том, что конкурсному управляющему должника стало или должно было стать известно о наличии указанных им оснований для оспаривания сделок в связи с отсутствием оснований для начисления ФИО5 и ФИО2 премий в день увольнения работников и выдачи расчета задолженности по заработной плате, ответчиками не представлено. При этом судом первой инстанции обоснованно учтено, что 13.09.2017 документы ООО «Спецмонтаж» были изъяты правоохранительными органами, в связи с чем, доказательств, подтверждающих правомерность и законность начисленных денежных средств работникам ООО «Спецмонтаж», до получения 17.08.2018 ответа из ИФНС № 1 по ЦАО г. Омска с приложением справок 2-НДФЛ , из которых и установлены спорные начисления, у конкурсного управляющего не имелось. Оснований полагать иное из материалов настоящего обособленного спора не следует. Напротив, конкурсным управляющим должника представлена копия протокола предварительного судебного заседания Центрального районного суда г. Омска по гражданскому делу № 2-3081/2018 от 23-24
Апелляционное определение № 33-3619 от 07.11.2016 Тамбовского областного суда (Тамбовская область)
лиц в размере 13%. Сумма НДФЛ была возвращена истцам только ***, после подачи искового заявления в суд. Кроме того, ФИО1 на момент увольнения не была выплачена премия за ***, за ***, за *** и ***. Приказы о лишении ФИО1 премии за указанные периоды не принимались, персонал общества премии получил. Помимо этого, истцам был причинен моральный вред, выразившийся в нравственных переживаниях в связи с нарушением их прав при увольнении. Уточнив исковые требования, ФИО1 просила взыскать в ее пользу денежную компенсацию за неиспользованные дни ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день за период с *** по *** в размере *** руб. без учета НДФЛ , премию за *** в размере *** руб. без учета НДФЛ, премию за *** в размере *** руб. без учета НДФЛ, премию за *** в размере *** руб. без учета НДФЛ, премию за *** в размере *** руб. без учета НДФЛ, компенсацию за задержку перечисления вышеуказанных денежных
Апелляционное определение № 33-3291/2016 от 22.03.2016 Самарского областного суда (Самарская область)
рублей, а также составной части заработной платы в виде премии за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 38 500 рублей. Работодателем отказано истцу в выдаче справки 2НДФЛ с указанием на то, что справка выдана при увольнении. Ссылаясь на указанные обстоятельства, ФИО1 просил суд взыскать с ООО «Авто-М» недополученную заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 26 000 рублей и премиальную часть заработной платы по трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 38 500 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей. При рассмотрении дела ФИО1 уточнил исковые требования и просил суд взыскать с ООО «Авто-М» в пользу истца недополученную истцом заработную плату в размере 73 782 рублей, в том числе невыплаченную премиальную часть в размере 35 484 рублей, невыплаченную окладную часть - 18 302 рублей, недоначисленное выходное пособие в размере 18 996 рублей с учетом НДФЛ , и компенсацию морального вреда в размере 10 000
Апелляционное определение № 430/2021 от 25.11.2021 Саратовского областного суда (Саратовская область)
отпуск из расчета 16 календарных дней, компенсации в размере 4-х месячного денежного содержания, без учета суммы средств материального стимулирования и разовых премий гражданского служащего. Ввиду увольнения ФИО12 выплачена компенсация за неиспользованный отпуск 14 дней - в размере 10257 рублей 10 копеек, денежное содержание по состоянию на 30 июня 2021 года в размере 17 427 руб., из которых оклад за классный чин 1 694 руб., должностной оклад 5 075 руб., ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы 4 568 руб., ежемесячное денежное поощрение 5 075 руб., ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе 1 015 руб. Выплаты включаемые в размере 1/12 в размере 90 378 руб. 72 коп. (22 594 руб. 68 коп. *4 (мес.)), а именно 4-х месячное денежное содержание необлагаемое НДФЛ (в соответствии с ч. 1 ст. 217 НК РФ), премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 41 705