соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (должностной оклад), месячный оклад в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания (оклад денежного содержания), а также ежемесячные и иные дополнительные выплаты, к числу которых пунктом 5 части 5 названной статьи отнесено ежемесячное денежное поощрение. При этом федеральный законодатель предоставил право представителю нанимателя определять порядок выплат только в отношении таких дополнительных выплат, как премия за выполнение особо важных и сложных заданий , ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы, материальная помощь за счет средств фонда оплаты труда (пункт 4 части 5, части 7 и 8 статьи 50 названного закона). Частями 14 и 15 статьи 50 Федерального закона № 79-ФЗ установлено, что показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемые в срочном служебном контракте, учитываются исключительно при установлении особого порядка оплаты труда гражданских служащих по отдельным должностям гражданской службы, перечень которых утверждается соответственно
(в расчете на год): 1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов; 2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов; 3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов; 4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов; 5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания; 6) ежемесячного денежного поощрения - в размере, который устанавливается для федеральных государственных органов дифференцированно указами Президента Российской Федерации; 7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания (часть 2 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ). В соответствии с частью 3 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 г. №
года со дня применения дисциплинарного взыскания по собственной инициативе, по письменному заявлению гражданского служащего. Из материалов дела следует, что имело место наложение дисциплинарного взыскания на следующих сотрудников: -ведущему консультанту отдела инспекционной и лицензионной деятельности ФИО4 приказом от 20.04.2017 № 160 объявлено дисциплинарное взыскание в виде замечания. Приказом от 30.06.2017 № 12/от ФИО4 начислена премия за 2 квартал 2017 года в размере 2 700,00 рублей. Приказом руководителя от 26.12.2017 № 26/от назначена премия за выполнение особо важных и сложных заданий за 4 квартал 2017 года в размере 55 000,00 рублей. Также инспекцией по данным премиям произведены расходы по страховым взносам; -ведущему консультанту отдела инспекционной и лицензионной деятельности ФИО8 приказом от 01.11.2017 № 470 объявлено дисциплинарное взыскание в виде замечания. Приказом от 26.12.2017 № 26/от, ФИО8 начислена премия за 4 квартал 2017 год в размере 55 000,00 рублей. Также инспекцией по данным премиям произведены расходы по страховым взносам; -консультанту отдела инспекционной и
за выполнение особо важных и сложных заданий. Приказами Департамента от 24.12.2019 № 925 «О премировании государственных гражданских служащих Департамента строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области за выполнение особо важных и сложных заданий» (далее - Приказ от 24.12.2019 № 925), от 27.12.2019 № 936 «О премировании государственных гражданских служащих Департамента строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области за выполнение особо важных и сложных заданий» определен список 29-ти сотрудников Департамента, которым предусмотрена премия за выполнение особо важных и сложных заданий в сумме 2 579 131,25 рублей. Данные о государственных гражданских служащих департамента отражены в реестре распределения премии за особо важные и сложные задания руководителю и государственным гражданским служащим департамента по итогам работы за 2019 год. Фактов выплаты поощрения должностным лицам, не являющимся должностными лицами, замещающими государственные должности Курганской области или должности государственной гражданской службы Курганской области проверкой не установлено. Согласно пункту 4 Правил № 1614 условием предоставления иных межбюджетных трансфертов является
лиц, замещающих государственные должности Курганской области и должности государственной гражданской службы курганской области, деятельность которых способствовала достижению Курганской областью значений (уровней) показателей эффективности деятельности; пунктом 10 Правил №1614 значения уровней показателей эффективности деятельности определены на период с 2018 года по 10.08.2019, и за этот период производилась оценка достижения субъектом значений (уровней) показателей эффективности деятельности, на основании которой осуществлялись расчет и распределение межбюджетных трансфертов между субъектами российской Федерации; заявителем начислена и выплачена премия за выполнение особо важных и сложных заданий за счет иных межбюджетных трансфертов семи должностным лицам, принятым на государственную службу курганской области после указанного периода, за который производилась оценка достижения Курганской областью значений (уровней) показателей деятельности, то есть, деятельность указанных сотрудников не способствовала достижению показателей, за достижение которых предоставлялись межбюджетные трансферты, а потому выплаченные этим лицам средства иного межбюджетного трансферта из федерального бюджета следует признать израсходованными не в соответствии с целями, определенными Правилами №1614 и Порядком №432. В судебном
место работы. Кроме того, статья 36 Закона «О счетной палате Республики Тыва» устанавливает, что при проведении контрольно-ревизионной деятельности в пределах своей компетенции Счетная палата вправе привлекать к участию в проводимых ею мероприятиях государственно-контрольные органы и их представителей, а также на договорной основе - негосударственные аудиторские службы, отдельных специалистов и независимых экспертов. Пункт 3 раздела 1 представления – лицам, замещающим государственные должности Республики Тыва, приказами председателя Счетной палаты неправомерно начислялась и выплачивалась премия за выполнение особо важных и сложных заданий . Статья 1 Закона Республики Тыва от 6 июля 2006 года N 1889 ВХ-1 «О денежном содержании и поощрении лиц, замещающих государственные должности Республики Тыва и должности государственных гражданских служащих Республики Тыва» (далее – Закон РТ № 1889ВХ-1): 1. Оплата труда лиц, замещающих государственные должности Республики Тыва (далее - государственные должности), производится в виде денежного вознаграждения и иных предусмотренных настоящим Законом выплат, государственных гражданских служащих Республики Тыва (далее - гражданские служащие)
