мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и (или) коммунальных услуг. Также в оспариваемом представлении заместителя прокурора области содержится просьба о рассмотрении вопроса о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности. В силу положений пунктов 10, 11 части 1 статьи 37 Устава глава города Прокопьевска в пределах своих полномочий назначает и освобождает от должности первого заместителя главы города Прокопьевска, заместителей главы города Прокопьевска, председателей комитетов, начальников управлений, начальников отделов администрации города Прокопьевска, осуществляет прием и увольнение иных муниципальных служащих администрации города Прокопьевска и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Прокопьевска; принимает меры поощрения и дисциплинарной ответственности к назначенным им лицам. В представлении от 14 марта 2019 года № 7/1-13-2019 отмечается незаконность передачи председателем комитета полномочий по принятию соответствующих решений и предоставлению мер социальной поддержки начальникам отделов, что свидетельствует о нарушениях, допущенных непосредственно председателем комитета. Следовательно, в случае подтверждения наличия нарушений в действиях председателя комитета вопрос о
Общества удовлетворены частично; на ФИО1 возложена обязанность в течение 10 рабочих дней с момента вступления решения суда в законную силу передать по месту нахождения единоличного исполнительного органа хозяйствующего субъекта следующую документацию: банковские документы по расчетному счету; кассовые документы; квартальные балансы и годовые балансы в полном объеме; квартальные отчеты и годовые отчеты во внебюджетные фонды: Пенсионный фонд Российской Федерации, ФОМС РФ, Фонд социального страхования Российской Федерации, Росстат, Росприроднадзор; документы по кадровой деятельности (приказы на прием и увольнение работников, личные дела, карточка учета кадров, налоговые карточки на сотрудников и др.); счета-фактуры, выданные покупателям; счета-фактуры, полученные от поставщиков; книги покупок и продаж и журналы учета счетов-фактур; накладные на приобретенные товары и материалы; договоры, заключенные с покупателями и поставщиками; акты на выполненные работы; договоры с банком на РКО; бухгалтерские справки и расчеты. Также на ФИО1 возложена обязанность в течение 10 рабочих дней с момента вступления решения суда в законную силу передать Обществу по
№ 054 000334; - Годовой отчет за 2017 год; - Документы бухгалтерского учета за период с 18.10.2017 по 18.10.2018; - Документы бухгалтерской (финансовой) отчетности за период с 18.10.2017 по 18.10.2018 (в том числе бухгалтерские балансы, отчеты о финансовых результатах, приложения к бухгалтерской отчетности, предусмотренные нормативными актами Российской Федерации, пояснительные записки); - первичные документы по заработной плате, кадровые документы; - личные заявления сотрудников (в т.ч. уволенных): табели, наряды, расчетные листки, листки нетрудоспособности; приказы на прием и увольнение , отпуск, трудовые договоры, штатное расписание, положение об оплате труда, должностные инструкции; - личные дела работающих и уволенных сотрудников (карточка Т-2) за период с 18.10.2017 по 18.10.2018. - печать ООО УК «Соцгород». В связи с представлением оспариваемого Акта судебный пристав-исполнитель ОСП по Дзержинскому району г. Новосибирска ФИО6 вынес постановление об окончании исполнительного производства от 20.02.2021, которым соответственно окончил исполнительное производство № 12988/21/54001-ИП от 25.01.2021. В постановлении судебный пристав-исполнитель зафиксировал выполнение требования исполнительного документа
исключены из числа доказательств. Постановлением Седьмого арбитражного апелляционного суда по делу № А45-6327/2021 с общества «РНК» в пользу должника взысканы 7 182 702 руб. Судебный акт не исполнен. Общество «РНК» входит в группу компаний НТС, большинство организаций которой признаны банкротами. Суды двух инстанций пришли к выводу о том, что ответчики не руководили финансово-хозяйственной деятельностью должника, выполняли обязанности наемных работников. Фактически бенефициаром должника являлся ФИО5, он осуществлял руководство обществом, осуществлял контроль банковских, кассовых операций, прием и увольнение работников. Вместе с тем вывод судов о том, что ФИО5 являлся конечным бенефициаром должника основан только на утверждениях ответчиков. Кроме того, номинальный характер участия в управлении обществом, совершение действий во исполнение поручений бенефициара в ситуации, когда не может быть сомнений, что такие действия влекут причинение существенного вреда кредиторам, не является основанием для освобождения от субсидиарной ответственности. Как следует из материалов дела, ФИО4 являлась директором должника с 2013 года, ФИО3 вошел в состав участников
«Флагман» удовлетворены частично: на ФИО1 возложена обязанность в течение 10 рабочих дней с момента вступления решения суда в законную силу передать ООО «Флагман» по месту нахождения единоличного исполнительного органа следующую документацию ООО «Флагман»: банковские документы по расчетному счету; кассовые документы; квартальные балансы и годовые балансы в полном объеме; квартальные отчеты и годовые отчеты во внебюджетные фонды: Пенсионный фонд РФ, ФОМС РФ, Фонд социального страхования РФ, Росстат, Росприроднадзор; документы по кадровой деятельности (приказы на прием и увольнение работников, личные дела, карточка учета кадров, налоговые карточки на сотрудников и др.); счета-фактуры, выданные покупателям; счета- фактуры, полученные от поставщиков; книги покупок и продаж и журналы учета счетов-фактур; накладные на приобретенные товары и материалы; договоры, заключенные с покупателями и поставщиками; акты на выполненные работы; договоры с банком на РКО; бухгалтерские справки и расчеты. ФИО1 обязан в течение 10 рабочих дней с момента вступления решения суда в законную силу передать ООО «Флагман» по месту
области от 19.12.2016 по делу № А49-8227/2016 на ответчика возложена обязанность в десятидневный срок со дня вступления решения в законную силу передать Обществу по месту нахождения единоличного исполнительного органа следующую документацию ООО «Флагман»: банковские документы по расчетному счету; кассовые документы; квартальные балансы и годовые балансы в полном объеме; квартальные отчеты и годовые отчеты во внебюджетные фонды: Пенсионный фонд РФ, ФОМС РФ, Фонд социального страхования РФ, Росстат, Росприроднадзор; документы по кадровой деятельности (приказы на прием и увольнение работников, личные дела, карточка учета кадров, налоговые карточки на сотрудников и др.); счета-фактуры, выданные покупателям; счета-фактуры, полученные от поставщиков; книги покупок и продаж и журналы учета счетов-фактур; накладные на приобретенные товары и материалы; договоры, заключенные с покупателями и поставщиками; акты на выполненные работы; договоры с банком на РКО; бухгалтерские справки и расчеты. Однако решение суда ФИО3 не исполнено, доказательств необходимости несения указанных расходов не представлено. Решением Арбитражного суда Пензенской области от 26.04.2017 исковые
контроля (надзора), органа муниципального контроля вручаются под роспись должностными лицами органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, проводящими проверку, руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю юридического лица, индивидуальному предпринимателю, его уполномоченному представителю одновременно с предъявлением служебных удостоверений. Из материалов дела следует, что распоряжение о проведении проверки вручено заведующему складом ФИО2 25.11.2009. Исходя из должностной инструкции заведующего склада, имеющейся в материалах дела, ФИО2 наделен административно-хозяйственными функциями, в том числе по подбору персонала ( прием и увольнение ). В соответствии с частью 2 статьи 20 Закона № 294-ФЗ, вручение распоряжения о проведении проверки заведующему складом ФИО2, с учетом положений части 3 и 4 статьи 1 указанного закона, не является грубым нарушением. Следовательно, вывод суда апелляционной инстанции о грубом нарушении миграционной службой в ходе проведения проверки требований Закона № 294-ФЗ, является ошибочным. Вместе с тем, кассационная инстанция признает вывод апелляционной инстанции об отсутствии в действиях предпринимателя ФИО1 вины в совершенном административном
включены периоды работы в Азербайджане по трудовой книжке ИТ-1 №0815886 от 10.04.1981 г., так как на титульном листе имя - Забил, отчество - Гусейн огла, тогда когда по паспорту имя истца - Забиль, отчество - ФИО5. В трудовой книжке внесены записи о трудовой деятельности с 08.09.1975 г. по 22.11.1990 г., к записям на прием №№1,3,9 отсутствует наименование организации; записи №№11-15 выполнены на иностранном языке, перевод отсутствует; на страницах 14-19 отсутствует нумерация записей на прием и увольнение ; записи о работе с 22.04.1987 г. по 30.04.1987 г., с 24.05.1988 г. по 22.11.1990 г. выполнены на иностранном языке, перевод отсутствует. Ответы на запросы в территориальный орган ПФР не поступили. Таким образом, без учета указанных периодов, страховой стаж истца составляет 7 лет, 2 месяца и 17 дней, ИПК - 7,722 балла. Истец не согласен с указанным решением по следующим основаниям. В представленной трудовой книжке ИТ-1 №0815886 от 10.04.1981 г. в написании имени
отчетный период «2022 год» по форме и порядку заполнения формы, утвержденной постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п; индивидуальные сведения на застрахованных лиц: ФИО1 (СНИЛС №) по форме СЗВ-М за отчетный период с Января по Август 2022г. по форме, утвержденной Постановлением Правления ПФ РФ от 15.04.2021 № 103п; по форме СЗВ-СТАЖ за 2022 г., по форме и порядку заполнения формы, утвержденной постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п, сведения по форме СЗВ-ТД « Прием» и «Увольнение » по форме и порядку заполнения формы, утвержденной постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 г. № 730п; ФИО2 (СНИЛС №) по форме СЗВ-М за отчетный период с Апреля по Май 2022г. по форме, утвержденной Постановлением Правления ПФ РФ от 15.04.2021 № 103п.; по форме СЗВ-СТАЖ за 2022 г. по форме и порядку заполнения формы, утвержденной постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п.; сведения по форме СЗВ-ТД «Прием» и «Увольнение» по форме и порядку заполнения
