Прием на работу гражданского служащего - гражданское законодательство и судебные прецеденты

08.08.07 представители заявителя – председатель правления и главный бухгалтер Зеленчукского райпотребсоюза привезли недостающие документы в Управление, однако в этот день в Управлении не велся прием документов в связи со сменой графика приема документов. 09.08.07 представители заявителя представили истребованные документы в Управление регистратору ФИО4, осуществляющей прием документов, однако в приеме документов было отказано в связи с тем, что к этому времени Управлением уже были приняты решения об отказе в государственной регистрации прав на недвижимое имущество, которые позднее были получены заявителем. Судом установлено, что приказом Управления от 30.07.07 №90 утвержден режим работы Черкесского отдела Управления Федеральной регистрационной службы по КЧР, в соответствии с которым для государственных гражданских служащих Черкесского отдела (за исключением Адыге-Хабльского и Прикубанского секторов) установлена пятидневная рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику (пункт 1). Согласно пункту 2 указанного приказа, с 06.08.07 для государственных гражданских служащих Черкесского отдела, осуществляющих прием заявителей установлен режим работы, в соответствии с которым

15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», истец не исполнила должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом. Факт того, что руководителем отдала ЗАГС было дано устное поручение другому сотруднику провести прием граждан, связан не с загруженностью истца работой с документацией, а необходимостью оперативно обеспечить своевременный прием граждан и недопустимостью нарушения их прав на получение государственных услуг, в ситуации, когда истец необоснованно уклоняется от исполнения своих должностных обязанностей. Судебная коллегия полагает верными доводы апелляционной жалобы ответчика о том, что соблюдение служебного распорядка государственного органа и должностного регламента, исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, исполнение поручений руководителей, данных в пределах их полномочий является обязанностью государственных гражданских служащих и необоснованное, произвольное уклонение гражданского служащего от исполнения должностных обязанностей, от исполнения законных поручений руководителей недопустимо. Указанные доводы представителя ответчика в полной мере согласуются с положениями ст. ст. 15, 23, 24, 56 Федерального закона от 27.07.2004