что решение о ликвидации администрации МО «пос. Сеймчан» принято неуполномоченным лицом - Собранием представителей Среднеканского городского округа. Фактически имела место не ликвидация, а реорганизация органа местного самоуправления, так как администрация МО «Среднеканский городской округ» на основании положений закона Магаданской области от 27 декабря 2014 года № 1842-ОЗ и решения Собрания представителей Среднеканского городского округа № 3 от 24 апреля 2015 года является правопреемником администрации МО «пос. Сеймчан». 26 июня 2015 года она получила приглашение на перевод на должность <.......>, на которое дала письменное согласие. Однако в последующем предложение о переводе было отозвано. Просила признать незаконным распоряжение администрации МО «пос. Сеймчан» о прекращении (расторжении) трудового договора №... от <дата>, восстановить ее в должности <.......> администрации МО «п. Сеймчан», отменить запись в трудовой книжке об увольнении, взыскать компенсацию морального вреда в размере <.......> руб. Определением Среднеканского районного суда от 07 сентября 2015 года к участию в деле в качестве соответчика привлечена
Крайнего Севера, и направлялся в служебные командировки в Ямало-Ненецкий автономный округ, включенный в перечень районов Крайнего Севера. При этом из организации, расположенной в г.О, истец был уволен по собственному желанию – по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ *дата* и *дата* принят на работу к ответчику вахтовым методом на участок в п.П, то есть не в связи с переводом работника на работу к другому работодателю (п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ и ст.72.1 ТК РФ), приглашение на перевод или работу к другому работодателю отсутствует. В силу ст.ст.166-167 ТК РФ служебной командировкой является поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы, при этом работнику гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, определенных ст.168 ТК РФ. Согласно п.4 Инструкции, работникам, командированным в районы Крайнего Севера и в приравненные к ним местности из других местностей страны для выполнения монтажных, наладочных и
ДД.ММ.ГГГГ (л.д.37). ДД.ММ.ГГГГ директором ГБПОУ <адрес> «Дмитровский техникум» издан приказ №-к о прекращении действия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № и об увольнении ФИО1 с занимаемой должности ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию – на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (л.д.43). В связи с предстоящим увольнением истца, ответчиком в адрес ФИО3, состоящей в ГБПОУ <адрес> «Дмитровский техникум» в должности экономиста второй категории на основании трудового договора №-д от ДД.ММ.ГГГГ, было направлено приглашение на перевод на должность специалиста по закупкам с ДД.ММ.ГГГГ, на данное приглашение ФИО3 в этот же день выразила согласие (л.д.53-57,60-62). Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ в штатное расписание ГБПОУ <адрес> «Дмитровский техникум» внесены изменения: с ДД.ММ.ГГГГ выведена должность «ведущий специалист по закупкам», и введена должность «специалист по закупкам» (л.д.63). Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 переведена с ДД.ММ.ГГГГ на должность специалиста по закупкам, с ней заключено соответствующее дополнительное соглашение №-с (л.д.64). ДД.ММ.ГГГГ в адрес работодателя ГБПОУ <адрес>
