международного сотрудничества в сфере уголовного судопроизводства. 5.5.4. Распределяют обязанности между заместителями начальника управления, начальниками отделов, дают согласие на распределение функций между старшими прокурорами и прокурорами отделов в управлениях по представлениям начальников отделов. 5.5.5. Издают распоряжения по вопросам организации работы управлений. 5.5.6. Организуют исполнение приказов, указаний и распоряжений Генеральногопрокурора Российской Федерации, а также решений коллегии Генеральной прокуратуры Российской Федерации по вопросам, отнесенным к компетенции управлений. 5.5.7. В установленном порядке осуществляют по согласованию с начальником Главного управления подбор и расстановку кадров в возглавляемых ими подразделениях. 5.5.8. Вносят предложения начальнику Главного управления по аттестованию подчиненных работников, об их поощрении и наказании, присвоении классных чинов, установлении, изменении должностных окладов , об установлении доплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в труде. 5.5.9. По поручению руководства Главного управления выполняют иные обязанности. 5.6. Заместители начальников управлений - начальники отделов: 5.6.1. Обеспечивают ведение статистической и аналитической работы в управлениях. 5.6.2. В отсутствие начальников управлений исполняют
их исполнения; издает распоряжения по вопросам организации деятельности Главного управления, контролирует их исполнение работниками Главного управления; организует и контролирует исполнение работниками Главного управления приказов, указаний, распоряжений и поручений Генеральногопрокурора Российской Федерации и его заместителей, постановлений Координационного совещания руководителей правоохранительных органов Российской Федерации, решений коллегии Генеральной прокуратуры Российской Федерации, планов работы Генеральной прокуратуры Российской Федерации и Главного управления; организует планирование работы Главного управления, учет и анализ ее результатов; проводит оперативные совещания по наиболее важным вопросам деятельности Главного управления; вносит руководству Генеральной прокуратуры Российской Федерации предложения о совершенствовании кадровой работы, об изменении структуры и штатной численности Главного управления, о назначении на должность и об освобождении от должности работников Главного управления, присвоении им классных чинов, об их поощрении и привлечении к дисциплинарной ответственности, об установлении им размеров должностных окладов , доплат и надбавок; вносит руководству Генеральной прокуратуры Российской Федерации предложения о необходимости выезда работников Главного управления в служебные командировки с целью проведения
<дата> Хасавюртовским городским судом по делу вынесен оправдательный приговор, признав за ним право на реабилитацию. <дата> судебной коллегией по уголовным делам Верховного суда Республики Дагестан оправдательный приговор суда от 22.06.2012г. оставлен в силе, а кассационное представление прокурора республики - без удовлетворения. В апелляционном представлении прокурор отдела прокуратуры РД ФИО6 считает постановление подлежащим отмене, как незаконное и необоснованное. При этом указывает, что согласно приказуГенеральногопрокурора Российской Федерации от <дата> № 781-к прокурор <адрес> ФИО1 (ФИО7) отстранен от должности прокурора с установлением ему денежного содержания в размере должностного оклада , доплат за классный чин и выслугу лет. Приказом Генерального прокурора Российской Федерации от <дата> № 926-к ФИО1 от должности прокурора <адрес> освобожден, в связи с прекращением допуска к государственной тайне. Размер оклада ФИО1 с <дата> по июнь 2011 г. составляет 15 011 руб. 96 коп., с июня 2011 г. по октябрь 2012 г. - 15 987 руб. 74 коп., с октября
упущения в организации работы на порученных направлениях деятельности, снижение уровня качества, своевременности и сложности при осуществлении надзорных полномочий, отсутствие высоких достижений в службе истцу установлена доплата за сложность, напряженность и высокие достижения в службе в размере 5% должностного оклада на период до 31.12.2018 года. Истец считает снижение размера доплаты на 10% незаконным и обжаловал данный приказ в Генеральную прокуратуру Российской Федерации, однако, до получения ответа по существу, 03.08.2018 года и.о. прокурора области был издан приказ № 78-5 об установлении истцу доплаты за сложность, напряженность и высокие результаты в службе в размере 15% должностного оклада на период до 31.12.2018 года. В письме Генеральной прокуратуры Российской Федерации сообщено, что, если права истца восстановлены, оснований для принятия мер реагирования не имеется. Полагает, что приказом № 119-6 от 10.05.2018 года нарушены права истца, поскольку выводы, изложенные в данном приказе, являются необоснованными, ни по одному из указанных в приказе обстоятельств служебная проверка не проводилась,
