Приказ на мобильную связь - гражданское законодательство и судебные прецеденты

2650 руб. (в результате использования заместителем директора МФЦ автомобиля не в служебных целях). В пункте 15 оспариваемого представления отражено, что Учреждение в нарушение своего приказа от 02.09.2016 № 254 «Об утверждении перечня должностных лиц государственного бюджетного учреждения Ленинградской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг», обеспеченных мобильной связью за счет средств Учреждения и установлении лимитов расходов на мобильную связь» (далее - Приказ № 254), оплатило услуги мобильной связи за сентябрь 2016 года и июнь 2017 года с превышением установленных указанным приказом лимитов расходов на мобильную связь в сумме 25 590 руб. Не согласившись с указанными пунктами представления от 05.10.2017, Учреждение оспорило их в судебном порядке. Суды первой и апелляционной инстанций отказали в удовлетворении заявленных Учреждением требований. Признавая оспоренное представление законным по эпизоду нарушения Учреждением пунктов 3 и 4 Положения № 749, суды согласились с выводами Комитета финансового контроля о необоснованном расходовании Учреждением средств субсидии в сумме 30300 руб.

том, что оплата личных разговоров сотрудников за счет средств федерального бюджета не входит в функции бюджетного учреждения, коллегия считает необоснованным по следующим основаниям. В соответствии со ст. 70 Бюджетного кодекса Российской Федерации обеспечение выполнения функций бюджетных учреждений включает в себя в том числе командировочные и иные выплаты в соответствии с трудовыми договорами (служебными контрактами, контрактами) и законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами. Приказом генерального директора ФГУ «Дальневосточная дирекция» от 20.08.2009 №68-о/д утверждено Положение о порядке предоставления мобильной связи , согласно п. 3.1 и п.4.1 которого сотрудники Дирекции в случае производственной необходимости имеют право на использование мобильной связи, в связи с чем сотруднику может быть предоставлена SIM-карта корпоративного провайдера мобильной связи или существующий номер сотрудника включается в корпоративный тариф. В соответствии с п. 4.2 указанного Положения сотруднику Учреждения могут оплачиваться расходы на мобильную связь согласно установленным в Учреждении лимитам в приложении № 1 к данному Положению.