Приказ на самого себя - гражданское законодательство и судебные прецеденты

просрочка выполнения работ со стороны истца отсутствует, начисление ответчиком пени не обосновано. Ответчик ссылается на п.3.1. и 3.1.1 Договора как основание длявозможности не принимать результат работ и не оплачивать их. Данный довод ответчика также подлежит отклонению, поскольку отсутствие документа о назначении ответственного лица за выполнение работ по договору не может влиять на качество выполненных работ. При этом в период выполнения работ в рамках Договора ответственным лицом со стороны Подрядчика выступал ФИО1, следовательно, оформление приказа на самого себя не имело необходимости. Ответчик, посчитав, что непредоставление документа на ответственное лицо со стороны Подрядчика повлияет на качество работ, мог приостановить работы до устранения замечаний. Вместе с тем, допуск ответчиком истца к выполнению работ суд расценивает как отсутствие нарушений со стороны истца по исполнению договора. Ответчик в отзыве указывает, что сдача-приемка выполненных работосуществляется на основании актов сдачи-приемки выполненных работ по формам,указанным в Приложениях №7, №8, оригиналы актов подписываются сторонами,скрепленные подписями и печатями, а также

№ ... об увольнении ФИО1, подписанного ею самой же, следует, что приказ издан ... г., тогда как в трудовой книжке истца значится приказ об увольнении № ... от ... г. Кроме того, истец писала заявление об увольнении ее с ... г., однако, фактически прекратила трудовую деятельность ... г. Изложенное свидетельствует о том, что истцом была нарушена процедура расторжения трудового договора как руководителя организации. При этом, суд отмечает, что истец не вправе была издавать приказы на саму себя , тогда как право назначения и увольнения с должности руководителя организации находится в ведении учредителя. Более того, дата издания приказа в трудовой книжке указана не верно, в связи с чем, суд не может обязать ответчика проставить печать в трудовой книжке при наличии несоответствия. Суд также не находит оснований для удовлетворения требований истца в части взыскания в ее пользу убытков, связанных с незаконным отказом в оформлении трудовой книжки, поскольку трудовая книжка оформлена самим истцом,