Приказ о назначении ответственного за ведение табеля учета рабочего времени - гражданское законодательство и судебные прецеденты

перепродажи, проверкой реальности соответствующих хозяйственных операций; - при наличии возврата товара от покупателей - представить подтверждающие документы (пункт 17 требования). Данный пункт прямо связан с тем обстоятельством, что налогоплательщик отразил в декларации вычеты, подлежащие применению на основании п.п.2 и 5 ст.171 Налогового кодекса РФ, а п.5 ст.171 Кодекса регулирует вычеты в отношении налога по товарам, возвращенным продавцу покупателями; - копию приказа о назначении руководителя, главного бухгалтера, приказы о назначении материально-ответственных лиц, осуществляющих ведение складского учета, копии приказа по личному составу, табелей учета рабочего времени , расчетно-платежных ведомости по заработной плате, материальных отчетов по ведению складского учета (пункты 18, 19 требования). Данные документы связаны с проверкой права налогоплательщика на вычеты по п.п.2, 5, 8 ст.171 Кодекса, проверкой реальности соответствующих хозяйственных операций (в том числе проверкой полномочий лиц, от имени которых оформлены соответствующие операции); - пояснения руководителя организации по следующим вопросам: о фактической схеме движения товаров от поставщика к покупателю (в случае

времени, приказы о назначении ответственного лица за ведение кассовых операций, приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность, приказы о предоставлении работникам отпусков, приказ о назначении работника (лица), ответственного за выплату (выдачу) заработной платы через кассу, расчетные листки по заработной плате, приказ об утверждении расчетного листка по заработной плате, приказы о премировании работников; - штатное расписание с внесенными в него изменениями и дополнениями, книги инструктажей по технике безопасности; - правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных работников, положение об оплате труда и премировании, положение о порядке предоставления работникам материальной помощи, положение об организации труда работников. 17. Документы за все время работы по 04.12.2019 Кризской Вероники Валерьевны в должности заместителя генерального директора ООО «БЫТКОМПЛЕКС», в т.ч. трудовой договор и доп. соглашения к нему, должностные инструкции, заявления о выплате заработной платы на расчетный счет работника, приказы о премировании, приказы о предоставлении отпусков, копию трудовой книжки, табели учета рабочего времени ,

табели учета рабочего времени, - приказы о назначении ответственного лица за ведение кассовых операций, - приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность, - приказы о предоставлении работникам отпусков, - приказ о назначении работника (лица), ответственного за выплату (выдачу) заработной платы через кассу, - расчетные листки по заработной плате, - приказ об утверждении расчетного листка по заработной плате, - расчетно-платежные ведомости или расходные кассовые ордера, подтверждающие ежемесячную выплату работникам заработной платы, - приказы о премировании работников, - книги инструктажей по технике безопасности, - положение об организации труда работников. 45) Документы за все время работы Кризской Вероники Валерьевны в должности заместителя генерального директора ООО «Быткомплекс», а также в должности кассира, в т.ч. трудовые договоры и доп. соглашения к ним, приказ о приеме на работу кассиром, должностные инструкции, заявления о выплате заработной платы на расчетный счет работника, приказы о премировании, приказы о предоставлении отпусков, табели учета рабочего времени , расчетные листки по заработной

ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении дополнительных дней отдыха, истец больше к начальнику ОМВД России по Ханкайскому району с рапортами о предоставлении дополнительных дней отдыха за работу в СОГ, либо с рапортом о выплате денежной компенсации вместо предоставления дополнительных дней отдыха не обращался. Также установлено, что в период прохождения истцом службы в УМВД России по Приморскому краю в должности начальника межрайонного отделения по Ханкайскому и Хорольскому районам экспертно-криминалистического центра с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приказ о назначении ответственного за ведение табеля учета рабочего времени не издавался. Табели учета служебного времени в ЭКЦ УМВД России по Приморскому краю не предоставлялись. Истец к начальнику УМВД России по Приморскому краю с рапортами о предоставлении дополнительных дней отдыха за работу в СОГ, либо с рапортом о выплате денежной компенсации вместо предоставления дополнительных дней отдыха до ДД.ММ.ГГГГ не обращался. Согласно выписки из приказа начальника УМВД РФ по Приморскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № л/с с Харьковым В.В. ДД.ММ.ГГГГ расторгнут служебный

устава ООО «Агроторг» выполнено на 5-илистах, копия доверенности на 5-и листах, копия оценочного листа на 1-м листе, согласие на обработку персональных данных ФИО5 на 1-м листе, договор о полной материальной ответственности работника на 1-м листе, заявление от имени ФИО5 на 1-м листе, дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ на 1-м листе, приказ о переводе работника на другуюработу на 2-х листах, согласие на обработку персональных данных Работника на 1-м листе, приказ о назначении ответственного за ведение табеля учета рабочего времени на объектах на 1-м листе, договор о полной коллективной материальной ответственности работников на 3-х листах, приказ об установлении полной коллективной материальной ответственности на 3-х листах, должностная инструкция на 5-и листах, приказ о проведении полной инвентаризации в магазинах№ на 11-и листах, акт инвентаризации наличных денежных средств на 2-х листах, акт инвентаризации наличных денежных средств на 2-х листах, акт инвентаризации наличных денежных средств на 2-х листах, копия акта инвентаризации наличных денежных средств

через 2 смены. Однако, данный договор ей не передавался и не был представлен ответчиком в суд. Суд оставил без внимания то, что ответчик произвел выплату заработной платы в феврале за половину месяца в размере 15 000 руб. Обращает внимание на то, что табель учета рабочего времени не содержит сведений о других сотрудниках, время работы не соответствует режиму работы ресторана, подписан руководителем, которая фактически не всегда находилась на рабочем месте, нет приказа о назначении ответственного за ведение табеля учета рабочего времени . При этом, считает, что график ее работы подтверждается представленными в дело копиями журнала, в котором указано точное время работы всех сотрудников. Остальные доводы жалобы сводятся к тому, что она подавала заявление об увольнении, фактически ресторан закрылся в мае 2017 года. В судебное заседание суда апелляционной инстанции не явились Шарапова Н.В. и представитель ООО «Бизнес-групп», о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы извещены надлежаще. Судебная коллегия, руководствуясь положениями части 1