зачистка нижнего участка восточной стенки ранее прокопанного котлована под фундамент лестничного спуска, в связи срочностью выполнения работ согласно проекту. Вместе с тем, выявлено его отсутствие при проведении спасательных археологических работ ДД.ММ.ГГГГ. Между тем, в обосновании доводов ФИО3 суду не представлен больничный лист, либо иные доказательства, подтверждающие уважительность отсутствия последнего на месте проведения спасательных археологических работ ДД.ММ.ГГГГ. Представленные в судебном заседании документы, а именно табель учета рабочего времени от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ, приказ о переносе выходных дней от ДД.ММ.ГГГГ, служебная записка ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, служебная записка ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ, объяснительная записка ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ, объяснительная записка ФИО7 от ДД.ММ.ГГГГ не могут являться бесспорным доказательством по делу об АП, подтверждающие уважительность отсутствия ФИО3 при проведении археологических работ, поскольку не согласуются с представленными в материалах дела об АП иными доказательствами такими как: протокол об АП от ДД.ММ.ГГГГ №, протоколом опроса свидетеля ФИО8 от ДД.ММ.ГГГГ, объяснительной запиской ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ, объяснением ФИО1
вывешивания информации нет. Свидетель ФИО9, допрошенная в судебном заседании, пояснила, что приказ нам не показывали, но устно объявили всем. В начале мая она была в отпуске, ей пришлось отрабатывать, т.к. им объяснили, что это смена графика. Вся бригада об этом знала. Акт она подписывала. Представленную на обозрение таблицу она не видела. Свидетель ФИО10, допрошенная в судебном заседании пояснила, что об изменении графика объявлялось устно. Об этом им напоминал непосредственно перед отработкой мастер. Приказ о переносе выходных дней она не видела.Видела данную таблицу, она лежала под стеклом на столе мастера. Увидеть ее могли все, т.к. к столу мастера свободный доступ. Свидетель ФИО11, допрошенный в судебном заседании, пояснил, что о Приказе № 90 он узнал в апреле месяце. Мастер принес приказ и зачитал его в бригаде, в которой он работал до этого. За тем он стал работать в 311 бригаде, доводилось ли это до сведения 311 бригады, не знает. С таблицей
основании доверенности, обратилась в суд с жалобой, мотивированной тем, что на основании Указа Главы Республики Бурятия от 16.12.2019 № 256, рабочий день 31.12.2019г. перенесен на субботу 28.12.2019. Издан соответствующий приказ директора Учреждения. Согласно Трудовому кодексу РФ, последний рабочий день считается день увольнения. Кроме того, согласно устной консультации в Государственной инспекции труда по Республике Бурятия, в связи с переносом рабочего дня 31.12.2019г. на 28.12.2019г. расторжение срочного трудового договора 30.12.2019г. допустимо при наличии внутренних приказов о переносе выходного дня . Таким образом, МУ «Районный методический культурно-досуговый центр «МИР» приняло все возможные меры по недопущению нарушения действующего законодательства. ФИО6 выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Также представитель МУ «Районный методический культурно-досуговый центр «МИР» указывает, что учреждение является бюджетным, в связи со сложившейся в стране ситуацией, связанной с угрозой распространения коронавирусной инфекцией, платные услуги не оказывает, возможности оплатить штраф не имеет. Представитель МУ «Районный методический культурно-досуговый центр «МИР» в суд не явился, извещен о
