закона № 294-ФЗ проверка проводится на основании распоряжения или приказа руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля. В соответствии с приказом Госкомитета «О проведении плановой выездной проверки АО «Татэнерго» от 15.06.2020 № 195/2020 срок проведения проверки в отношении общества установлен с 23.06.2020 по 21.07.2020. Приказом Госкомитета на продление срока проверки от 21.07.2020 №269/2020 срок проведения плановой выездной проверки АО «Татэнерго» был продлен до 19 августа 2020 года. Как усматривается из материалов дела, поводом для продления срока проверки послужили мотивированные предложения должностных лиц, проводящих проверку, изложенные в служебной записке (№Вн-3794) от 20.07.2020. Из содержания данной записки следует, что продление срока проверки вызвано необходимостью дополнительного анализа документов, финансовых показателей общества, в связи с чем существует необходимость представления обществом дополнительных документов. Вместе с тем, в соответствии с частью 3 статьи 13 Федерального закона № 294-ФЗ срок проведения выездной плановой проверки может быть продлен руководителем органа государственного контроля (надзора), органа муниципального
месяц до истечения срока действия лицензии (п. 9.6 Административного регламента МВД России по предоставлению государственной услуги по выдаче лицензии на частную охранную деятельность, утвержденный приказом МВД России от 29 сентября 2011 г. № 1039). Документы на продление лицензии ООО ЧОП «БрАЗ» предъявлены в период проведения проверки, т.е. в нарушение указанного в административном регламенте срока; в период с 17 марта по 17 апреля 2019 года ООО ЧОП «БрАЗ» нарушило правила оборота оружия, установленных законодательством Российской Федерации, при наличии оружия при осуществлении услуг, предусмотренных частью третьей статьи 3 Закона; в период с 16 по 17 апреля 2019 года служебное оружие ООО ЧОП «БрАЗ» хранилось в отсутствие разрешения на хранение и использование оружия, выданного территориальным органом Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации. Таким образом, при проведении проверки административным органом выявлены нарушения в части предъявления документов на продлении обществом лицензии в с нарушением указанного в административном регламенте срока, нарушение правил оборота оружия,
МУП «Водоканал» поступил приказ Уральского Межрегионального Управления от 09.10.2019 № 19, согласно которому изменена цель проверочного мероприятия, в части ее расширения (включение в состав контрольных вопросов проверочных листов). Соответственно можно сделать вывод, что плановая проверка первые 18 рабочих дней осуществлялась за пределами перечня вопросов, включенных в проверочные листы, а ее продление дополнительно на 20 рабочих дней мотивировано отсутствием проверочных листов и необходимостью их заполнения административным органом. Из материалов дела следует, что отборы проб произведены 18/19.09.2019 и 26.09.2019 и сам факт забора проб на выпуске № 1 со стороны МУП «Водоканал» не оспаривался. В служебной записке указано на необходимость 3-го отбора проб. Между тем не указано, что препятствовало отбору проб в установленные сроки, то есть до 11.10.2019 (в течение 10 рабочих дней). В служебной записке также отсутствует указание на то, какие именно сложные и (или) длительные исследования, испытания, специальные экспертизы и расследования необходимо провести в ходе проверки , для которых
акт, с которым ее ознакомили 23 апреля 2020 года. Приказом от 22 апреля 2020 года № 3-ПВ, который был ей вручен 23 апреля 2020 года, на нее наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора по основаниям, изложенным в заключении № 2 от 21 апреля 2020 года. Истец считает данный приказ незаконным, поскольку работодателем в нарушение процедуры наложения дисциплинарного взыскания, установленной статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации, письменное объяснение затребовано до изготовления акта проверки. Приказ о продлении служебной проверки от 15 апреля 2020 года фактически размещен (изготовлен) в программе Автоматизированная система (Делопроизводство и документооборот» 16 апреля 2020 года, на следующий день после окончания срока проведения служебной проверки, указанному в приказе от 12 апреля 2020 года № 36-30-од, в связи с чем пропущен срок для продления служебной проверки. Работодателем пропущен установленный ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации и ст. 58 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской
