Приказ о прохождении аттестации - гражданское законодательство и судебные прецеденты

СНПС (Приложение N 7), которое затем передается специалисту по управлению персоналом подразделения для хранения в личном деле данного работника; после оформления заключения о подготовке помощника машиниста СНПС для работы машинистом, работник направляется на собеседование к начальнику подразделения - балансодержателя СНПС; по результатам собеседования издается приказ о назначении кандидата в машинисты на должность для самостоятельной работы машинистом; при назначении кандидата на должность машиниста ответственный руководитель контролирует внесения изменений в АСУ СПС и выдачу машинисту необходимых служебных документов. 7.4. Восстановление в должности машиниста СНПС при перерыве в работе осуществляется следующим порядком: при перерыве в работе от 1 года до 5 лет - работник после прохождения внеочередной аттестации и выдачи заключения ответственного руководителя назначается на стажировку не менее 5 рабочих смен с выездом на линию; (в ред. распоряжения ОАО "РЖД" от 08.02.2018 N 248) (см. текст в предыдущей редакции) при перерыве в работе более 5 лет восстановление в должности машиниста производится порядком,

в зачетных единицах (количество зачетных единиц (цифрами), слова "з.е."); (в ред. Приказа Минобрнауки России от 12.05.2014 N 481) (см. текст в предыдущей редакции) в третьем столбце таблицы - оценка за практику, полученная при промежуточной аттестации; В приложении к диплому, выдаваемому выпускнику, обучавшемуся в соответствии с ГОС ВПО, во втором столбце таблицы указывается суммарная трудоемкость практик и трудоемкость каждой практики в неделях (цифрами), слово "недель" или "недели"; (абзац введен Приказом Минобрнауки России от 12.05.2014 N 481) 3) сведения о прохождении государственной итоговой аттестации : а) на отдельной строке - общие сведения о государственной итоговой аттестации: в первом столбце таблицы - слова "Государственная итоговая аттестация"; во втором столбце таблицы - объем государственной итоговой аттестации в зачетных единицах (количество зачетных единиц (цифрами), слова "з.е."); (в ред. Приказа Минобрнауки России от 12.05.2014 N 481) (см. текст в предыдущей редакции) в третьем столбце таблицы - символ "x"; б) на отдельной строке в первом столбце таблицы

по личным обстоятельствам, командировка), переводятся на следующий курс обучения условно. Запись об условном переводе на следующий курс обучения делается в учебной карточке слушателя (курсанта). После ликвидации академической задолженности (прохождения повторной промежуточной аттестации) в отношении указанных в настоящем пункте обучающихся начальник вуза издает приказ о переводе на следующий курс обучения. Курсанты, не заключившие контракт о прохождении военной службы и переведенные на второй курс обучения условно, заключают контракт о прохождении военной службы после ликвидации академической задолженности и издания приказа начальника вуза об их переводе на второй курс. 61. Обучающиеся выпускного курса обучения, не имеющие академической задолженности, выполнившие все требования учебного плана и учебных программ дисциплин, допускаются к государственной итоговой аттестации . 62. Государственная итоговая аттестация организуется и проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования в соответствии с частью 5 статьи 59 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N

│ │является допуск на объекты│ │ │ │неаттестованного работника. Проведение│ │ │ │аттестации без участия представителя│ │ │ │Ростехнадзора (в случаях обязательного│ │ │ │его присутствия) вызывает риски│ │ │ │отстранения работников от работы по│ │ │ │причине аттестации нелегитимной│ │ │ │комиссией. Принятие вышеуказанного│ │ │ │дополнения в приказ позволит исключить│ │ │ │отмеченные проблемы и риски. │ │ │ │Относительно второго дополнительного│ │ │ │абзаца: │ │ │ │Действующей редакцией приказа│ │ │ │предусмотрено прохождение аттестации │ │ │ │специалистов организации,│ │ │ │эксплуатирующей опасные│ │ │ │производственные объекты, только в│ │ │ │аттестационной комиссии предприятия│ │ │ │(АКП). При этом в отдельных обществах│ │ │ │при незначительной численности│ │ │ │работающих возникают сложности по│ │ │ │созданию полноценных АКП. Кроме того,│ │ │ │зачастую в состав комиссий включают│ │ │ │работников, не имеющих никакого│ │ │ │отношения к производству, к вопросам│ │ │ │промышленной безопасности. │ │

могут быть приняты на соответствующие должности. Порядок назначения работника, не отвечающего установленным квалификационным требованиям, связан с наличием опыта работы и с выполнением качественно и в полном объеме возложенных на него должностных обязанностей, а оценка возможностей претендента выполнять предусмотренные по этой должности обязанности с учетом опыта его предыдущей работы возложено на аттестационную комиссию. Прохождение указанными выше мастерами производственного обучения и аттестации подтверждено материалами дела, в том числе приказом о порядке аттестации от 28.03.2011 №7а, приказом о прохождении аттестации от 11.01.2012 №2, приказом о признании результатов аттестации от 17.01.2012 №3, протоколом аттестационной комиссии №4 от 16.01.2012, аттестационными листами Более того, правомочность действий заинтересованного лица по приему и допуску к работе через проведение аттестационных мероприятий названных выше лиц подтверждается письмами Департамента развития профессионального образования Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.02.2012 №12-ПГ-МОН-1907, от 01.03.2012 №12-ПГ-МОН-4420. Документов, опровергающих данные обстоятельства, заявителем в нарушение ст. 65, 205 АПК РФ суду не представлено. В соответствии

свободы, а также права и законные интересы других лиц (пункт 20 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 02.06.2004 № 10). Судом первой инстанции установлено, что Институт не исполнил предписания в части нарушений пункта 25 Порядка № 112. Пункт 4.2 договора от 25.09.2014 № 528, заключенный со студентом ФИО7 и пункт 3 договора от 12.08.2013 № 461 заключенный с ФИО8 составлены с нарушением требования пункта 8 Постановления № 706. Приказом заинтересованного лица от 15.04.2016 утвержден график прохождения аттестации 14 сотрудников. Из акта проверки от 10.10.2016 следует, что Институт не представил информацию о прохождении аттестации всех педагогических сотрудников в соответствии с приказом от 15.04.2016. При повторной проверке Заинтересованным лицом представлены протоколы заседания аттестационной комиссии, согласно которым аттестацию прошли все 14 сотрудников. Заявителю Институтом 09.11.2016 представлены копии списка профессорско-преподавательского состава, прошедших повышение квалификации, удостоверений и дипломов о повышении квалификации в 2013-2015 годах, документов о проведении аттестации педагогических работников. В отчете

список. Истица отказалась подать заявление на аттестацию. Поскольку ФИО1 не изъявила желание проходить аттестацию, ей был установлен соответствующий оклад. Об изменении условий труда истица не предупреждена за 2 месяца, поскольку изменение оплаты труда произошло в связи с окончанием срока, на который была присвоена квалификационная категория. К участию в деле в качестве третьего лица привлечено Министерство образования РК. Истица в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, указав, что ответчиком не был издан приказ о прохождении аттестации . Ее не поставили в известность о том, что в случае не прохождения аттестации изменится размер заработной платы, за 2 месяца не предупредили об изменении условий оплаты труда. В судебном заседании представитель ответчика с исковыми требованиями не согласна по доводам, изложенным в письменном отзыве. Указала, что истица включена в список работников, подлежащих аттестации, однако с заявлением на аттестацию до 30 июня 2010 года не обратилась. Представитель третьего лица считает требования не подлежащими удовлетворению.