аукционе, при наличии оснований к ее отклонению, как несоответствующей требованиям соответствующей документации о проведении электронного аукциона, что привело к нарушению прав и законных интересов ООО «Сити Групп». В частности проверкой установлено, что Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации выступило организатором проведения вышеуказанного электронного аукциона <.......>. Приложением № 1 к приказу Тюменского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации от 09.01.2014 года <.......> утвержден состав Единой комиссии, а 20.04.2016 года принят приказ <.......> о внесении изменений в состав Единой комиссии, согласно которому, ФИО1, занимающая на основании приказа Фонда социального страхования Российской Федерации от 14.08.2015 года <.......>, трудового договора <.......> от 30.07.2015 года должность исполняющего обязанности управляющего Государственного учреждения - Тюменского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, вошла в состав Единой комиссии. По данному факту 16.02.2017 года. уполномоченным должностным лицом административного органа в отношении ФИО1 составлен протокол об административном правонарушении, согласно которому в действиях указанного лица усматриваются признаки административного правонарушения,
участию в аукционе, при наличии оснований к ее отклонению, как несоответствующей требованиям соответствующей документации о проведении электронного аукциона, что привело к нарушению прав и законных интересов ООО «Сити Групп». Проверкой установлено, что Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации выступило организатором проведения вышеуказанного электронного аукциона <.......>. Приложением № 1 к приказу Тюменского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации от 09.01.2014 года <.......> утвержден состав Единой комиссии, а 22.12.2014 года принят приказ <.......> о внесении изменений в состав Единой комиссии, согласно которому, ФИО1, занимающая на основании приказа Государственного учреждения - Тюменского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации от 08.10.2014 года <.......> о переводе работника на другую работу, трудового договора <.......> от 02.12.2011 года и дополнительного соглашения <.......> от 08.10.2014 года к трудовому договору от 02.12.2011 года <.......> должность начальника отдела организационно-кадровой работы Государственного учреждения - Тюменского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, вошла в состав Единой комиссии. По
о признании приказов руководителя <данные изъяты> и выводов комиссии незаконными, установил: ФИО2 обратилась в суд с иском к <данные изъяты> о признании приказов руководителя <данные изъяты> и выводов комиссии незаконными. В заявлении указала, что 29.05.2018г. руководителем <данные изъяты> ФИО4 был издан приказ № <данные изъяты>. Данным приказом было назначено служебное расследование в отношении учителя физики и математики МБОУ СОШ № 2 ФИО2 и создана комиссия. 14.06.2018г. Управлением образования администрации <данные изъяты> издан приказ № «О внесении изменений в состав комиссии по проведению служебного расследования, утвержденного приказом от 29.05.2018г. №…» С данным приказом она ознакомлена не была. По результатам проведенного служебного расследования комиссией было подготовлено Заключение, согласно которому было решено: 1. Факты ненадлежащего исполнения должностных обязанностей классным руководителем 7 «А» класса, учителем физики и математики ФИО2 с применением, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с психическим насилием над личностью обучающейся 7 «А» класса МБОУ СОШ № ФИО13 подтверждены материалами проверки. 2.
О.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Винлаб Биробиджан» к ФИО1 о возмещении материального ущерба, причиненного работодателю недостачей товарно-материальных ценностей; УСТАНОВИЛ: ООО «Винлаб Биробиджан» обратилось в суд с данным иском, указав, что 25.01.2022 ФИО1 принят на работу в должности продавца магазина, расположенного по адресу: <...> «в». В связи с совместным выполнением сотрудниками работ, связанных с получением, хранением, отгрузкой перевозкой товароматериальных ценностей, находящихся в магазине, издан приказ о внесении изменений в состав Коллектива ответственных за ТМЦ, на основании которого с 25.01.2022 года в состав Коллектива ответственных за сохранность товарно-материальных ценностей был включен ФИО1 Как следует из пункта 3.24 должностной инструкции старшего продавца № 02, утвержденной генеральным директором ООО «Винлаб Биробиджан», старший продавец осуществляет ведение учета и отчетности товарно-материальных ценностей и денежных средств, выполнение мероприятий по сохранности товарно-материальных ценностей. По условиям пункта 3.35 указанной должностной инструкции старший продавец принимает участие в подготовке и проведении инвентаризации.
