Приказ о введении суммированного учета рабочего времени - гражданское законодательство и судебные прецеденты

от 05.07.2016 года проведенной заявителем в отношении Предприятия в соответствии с приказом начальника УГАДН по Смоленской области № 483 от 10.06.2016 года установлено, что ответчиком осуществляется деятельность по перевозке пассажиров автомобильным транспортом оборудованным для перевозки более 8 человек с нарушениями условий, предусмотренных специальным разрешением (лицензией) (лицензия АСС-67-025785 от 09.12.2009, сроком действия: - бессрочно), а именно: 1. Выявлены факты нарушения продолжительности рабочего времени водителей, представлены данные о согласовании с представительным органом работников приказа о введении суммированного учета рабочего времени (пункт 8 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденного Приказом Минтранса РФ от 20.08.2004 № 15 –далее Положение). 2. Выявлены нарушения в ведении учета рабочего времени; данные путевых листов не соответствуют данным табеля учета рабочего времени, фактически учет рабочего времени не ведется. Время считается не по путевым листам, а программе утвержденной приказом генерального директора Нарушены требования п. 1.2, п. 2 Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 №

и общероссийского объединения работодателей (часть 2 статьи 329). Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденным приказом Минтранса Российской Федерации от 20.08.2004 №15, установлено, что графики работы (сменности) на линии составляются работодателем для всех водителей ежемесячно на каждый день (смену) с ежедневным или суммированным учетом рабочего времени и доводятся до сведения водителей не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Графиками работы (сменности) устанавливается время начала, окончания и продолжительность ежедневной работы (смены), время перерывов для отдыха и питания, время ежедневного (междусменного) и еженедельного отдыха. График работы (сменности) утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников (пункт 4); в тех случаях, когда по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная нормальная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, водителям устанавливается суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода один месяц. Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов. Суммированный

в порядке, предусмотренном пунктом 40 данного Приказа, за вычетом отдыха в пути следования (во время поездки) с прибавлением приходящихся по календарю за период поездки (туры) воскресений и нерабочих праздничных дней. При этом дни еженедельного непрерывного отдыха за время поездки предоставляются в суммированном виде сразу после поездки. Трудовым законодательством установлено, что для всех работников нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. Работы в течение двух смен подряд трудовое законодательство запрещает. При установлении суммированного учета рабочего времени следует руководствоваться статьей 104 Трудового кодекса Российской Федерации, которой установлено, что в организациях или при выполнении отдельных видов работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени

ФИО1 является служба КПС, участок Должанская, место работы расположенное по адресу <адрес>. В трудовом договоре № от ДД.ММ.ГГГГ (хранящемся у работодателя) имеется подпись ФИО1, о получении второго экземпляра на руки. Согласно п. 7.2.1 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 установлена шестидневная сорока часовая рабочая неделя. Начало работы с 8-00 до 17-00 часов, с перерывом для отдыха и питания 1 час (п. 5.2. правил внутреннего распорядка, коллективного договора). В ходе проверки предоставлен приказ «О введении суммированного учета рабочего времени на 2020г.» № от 13.12.2020г., в котором указывается, что вводится суммированный учет - рабочего времени в течении календарного года. - С начала полевых работ и до их окончания установить шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем - воскресенье. - После окончания полевых работ установить пятидневную рабочую неделю с семичасовым рабочим днем и двумя выходными - суббота и воскресенье. Однако, в нарушение ст.72 ТК РФ, с ФИО1 не было заключено дополнительное соглашение

однократном размере. Представитель ответчика возражала против удовлетворения исковых требований в полном объеме, указала, что особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда ФИО1 регулируются ст. 329 ТК РФ, Постановлением Правительства № 877 от 10.12.2002 г., Положением о рабочем времени и времени отдыха работников плавающего состава судов морского флота, утвержденное Постановлением Минтруда России от 20 февраля 1996 г. N 11, в соответствии с которыми Приморским филиалом ФБУ «Морспасслужба Росморречфлот» ДД.ММ.ГГГГ принят приказ № о введении суммированного учета рабочего времени в один календарный год, ФИО1 установлена окладная системы оплаты труда. Согласно графику и табелю учета рабочего времени, расчетным листкам ФИО1 оплачена заработная плата за август-октябрь 2016 г. согласно его оклада и районных коэффициентов, ДД.ММ.ГГГГ были произведены выплаты в общей сумме 94415 руб. 83 коп. за работу в еженедельные дни отдыха и праздничные дни. В связи с чем полагает, что ответчиком полностью выполнена обязанность по оплате труда ФИО1 Полагает, что истцом не

(147 раб. часа). В расчетном листе за декабрь 2019г. указывается начисленная заработная плата за 21 день (147 ч.) в сумме 34 842,85 руб. (16 704,55 руб. (оклад) + 6 681,82 руб. (премия) + 11456,48руб. (отпускные) за вычетом 4 529 руб. НДФЛ к выплате 30 313,85 руб. (реестр перевода денежных средств № от 26.12.2019г., реестр перевода денежных средств № от 27.12.2019г., реестр перевода денежных средств № от 14.01.2020г.). В ходе проверки предоставлен приказ «О введении суммированного учета рабочего времени на 2020г.» № от 13.12.2020г., в котором указано, что вводится суммированный учет рабочего времени в течение календарного года: - с начала полевых работ и до их окончания установить шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем – воскресенье; -после окончания полевых работ установить пятидневную рабочую неделю с семичасовым рабочим днем и двумя выходными - суббота и воскресенье. Однако, с Третьяков С.Н. не было заключено дополнительное соглашение об объединении основных условий трудового договора,