Приказ о завершении соут - гражданское законодательство и судебные прецеденты

3 класса опасности» (код позиции 23200000-13450). Штатным расписанием предприятия, действующим в проверяемый период, предусмотрена профессия «Маляры, занятые на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности». В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда» на основании приказа от 02.06.2016 № 15-о предприятием проведена специальная оценка условий труда (далее - СОУТ) (имеется в материалах дела). По результатам проведенной специальной оценки условий труда организация, проводящая специальную оценку условий труда, составляет отчет о ее проведении, который подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии. Таким образом, датой завершения специальной оценки условий труда следует считать дату утверждения отчета. Отчет о проведении СОУТ утвержден 05.09.2016, срок действия СОУТ — 05.09.2021 (имеется в материалах дела). Учитывая изложенное, результаты СОУТ применяются с даты утверждения отчета и, соответственно, с этой даты применяются дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленные частью 2.1 статьи 58.3 Закона № 212-ФЗ. Аттестация

период времени, гражданскому персоналу воинских частей и организаций, занятому на работах с вредными условиями труда 1 степени, должностные оклады (тарифные ставки) повышаются - на 4%, соответственно 2 степени - на 8%, 3, 4 степеней - на 12%. Должностные оклады (тарифные ставки) гражданскому персоналу, занятому на работах, указанных в приложении № 1 к указанному Положению, повышаются до проведения СОУТ - на 12%. Исходя из данной нормы приказа МО РФ работник при поступлении на работу понимает, что работает во вредных условиях труда, однако до завершения СОУТ ему неизвестно к какой степени вредности относятся условия его труда, вместе с тем до завершения СОУТ ему предоставляются повышенные социальные гарантии, отнеся его условия труда к повышенной степени вредности - 12% за 4 степень вредности. При этом конкретная степень вредности устанавливается по результатам СОУТ и работнику известно о проведении СОУТ в будущем. В случае если условия вредности окажутся ниже 3 и 4 степеней работник уже