Приказ об итогах обучения работников - гражданское законодательство и судебные прецеденты

исполнительной власти, планов комплектования слушателями образовательных учреждений повышения квалификации) с указанием номеров и дат принятия. Общая оценка наличия таких документов в подведомственных агентствах, службах и организациях с указанием недостатков, а также принятых мерах по их устранению. Организация выполнения требований нормативных правовых документов по подготовке работников с указанием конкретных мероприятий. Рассмотрение вопросов совершенствования подготовки работников на заседаниях комиссий по чрезвычайным ситуациям и обеспечению пожарной безопасности, контроль организации и осуществления подготовки работников. Издание ежегодных приказов об итогах обучения работников . Участие руководящего состава в обучении работников. Наличие учета подготовки должностных лиц и работников ГО и РСЧС, а также отчетных документов по их обучению. Что сделано по обобщению, внедрению и распространению положительного опыта в обучении работников. Положительные примеры обучения работников. Общая оценка организации подготовки работников с указанием лучших и худших подведомственных служб, агентств и организаций. Основные недостатки и планируемые меры по их устранению. Предложения. II. Состояние подготовки различных групп обучаемых Материал раздела

ИК "СИБИНТЕК" о порядке премирования работников общества". Согласно приказу директора филиала от 26 февраля 2019г. " № "О выплате премии из фонда директора филиала работникам филиала "Макрорегион Центр" в соответствии с п.5.3 Положения ООО ИК "СИБИНТЕК" "Порядок премирования работников общества" № Версия 1.00 и на основании предложений по премированию заместителя директора филиала по поддержке бизнеса ФИО26, начальника РПУ <адрес> ФИО27, начальника РПУ <адрес> ФИО28, начальника РЦ <адрес> ФИО29, начальника РЦ <адрес> ФИО30, начальника РПУ <адрес> ФИО5, выплачена премия из фонда директора филиала работникам филиала "Макрорегион Центр" по итогам работы за февраль 2019г. согласно Приложению №, в том числе ведущему специалисту по ОТ ФИО1 в размере 50% от оклада 15336 руб. за проведение курса внутреннего обучения "Программа ежегодных занятий с лицами, допущенными к управлению ТС в производственных целях" за 4 квартал 2018г., согласно п.5.3.9.2 Положения ООО ИК "СИБИНТЕК" о порядке премирования работников общества. Согласно приказу директора филиала от 28 марта

ИК "СИБИНТЕК" о порядке премирования работников общества. Согласно приказу директора филиала от 25.04.2019 № "О выплате премии из фонда директора филиала работникам филиала "Магрорегион Центр" в соответствии с п.5.3 Положения ООО ИК "СИБИНТЕК" "Порядок премирования работников общества" № ОБ-П-008 Версия 1.00 и на основании предложений по премированию заместителя директора филиала по персоналу ФИО51, начальника РПУ в г. Воронеж ФИО52, начальника РЦ в г. Саратов ФИО53, начальника РЦ в г. Рязань ФИО54, начальника РПУ в г. Усинск ФИО55, выплачена премия из фонда директора филиала работникам филиала "Макрорегион Центр" по итогам работы за апрель 2019г. согласно Приложению № 1, в том числе ведущему специалисту по ОТ ФИО1 в размере 50% от оклада 15336 руб. за проведение курса обучения "Программа ежегодных занятий с лицами, допущенными к управлению ТС в производственных целях" за 4 квартал 2018г., согласно п.5.3.9.2 Положения ООО ИК "СИБИНТЕК" о порядке премирования работников общества. Приказом № от 18.10.2019 "Об отмене приказа