Приказ об изменении оклада генерального директора - гражданское законодательство и судебные прецеденты

в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и действующим законодательством, за добросовестное выполнение трудовых обязанностей, достижение высоких результатов сотрудникам может выплачиваться премия в порядке, сроки и размерах, определяемых положением об оплате труда и материальном стимулировании. Таким образом, издав приказы о поощрении работников общества, в числе которых был также ответчик, последний не нарушил закон, не превысил предоставленных ему полномочий и, следовательно, отсутствуют основания полагать, что он действовал недобросовестно, неразумно и в ущерб интересам общества. Суд первой инстанции отметил, что генеральный директор не принимал решений об изменении размера своего должностного оклада, а в части стимулирующих выплат в учредительных и локальных документах общества не указано прямого запрета ФИО1 на назначение себе как генеральному директору стимулирующих выплат. Истцом не представлено какого-либо доказательства искажения финансовой отчетности ФИО1, когда он работал на должности генерального директора. В кассационной жалобе, поданной в Верховный Суд Российской Федерации, общество, ссылаясь на нарушение судами норм материального права, просит отменить принятые

Филипповой К.В., рассмотрев в заседании суда дело по иску открытого акционерного общества "Сельскохозяйственный рынок" к ФИО1 о взыскании 528 288 руб. 40 коп. без участия сторон, установил: открытое акционерное общество "Сельскохозяйственный рынок" (далее истец, Общество) обратилось с иском в арбитражный суд к ФИО1 (далее ответчик) о взыскании 528 288 руб. 40 коп. убытков. Иск мотивирован следующим. 24.12.2009 между решением внеочередного собрания акционеров Общества генеральным директором избран ответчик - ФИО1. 01.04.2010 ответчиком издан приказ об изменении оклада генерального директора с 27 000 руб. до 54 000 руб., юристу – с 15 000 руб. до 30 000 руб., главному бухгалтеру – с 20 000 руб. до 40 000 руб. В результате незаконного повышения заработной платы общество понесло необоснованные расходы в размере 528 288 руб. 40 коп. - в виде излишне начисленных сумм заработной платы, излишне уплаченных в бюджет сумм единого социального налога. В судебное заседание представитель истца не явился. Ответчик не явился.

по иску открытого акционерного общества "Сельскохозяйственный рынок" к ФИО1 о взыскании 528 288 руб. 40 коп. при участии: от истца – ФИО2 по доверенности от 19.10.2010, установил: открытое акционерное общество "Сельскохозяйственный рынок" (далее истец, Общество) обратилось с иском в арбитражный суд к ФИО1 (далее ответчик) о взыскании 528 288 руб. 40 коп. убытков. Иск мотивирован следующим. 24.12.2009 между решением внеочередного собрания акционеров Общества генеральным директором избран ответчик - ФИО1. 01.04.2010 ответчиком издан приказ об изменении оклада генерального директора с 27 000 руб. до 54 000 руб., юристу – с 15 000 руб. до 30 000 руб., главному бухгалтеру – с 20 000 руб. до 40 000 руб. В результате незаконного повышения заработной платы Обществу общество понесло необоснованные расходы в размере 528 288 руб. 40 коп. - в виде излишне начисленных сумм заработной платы, излишне уплаченных в бюджет сумм единого социального налога. В предварительном судебном заседании представитель истца иск поддержал, представил

по иску открытого акционерного общества "Сельскохозяйственный рынок" к ФИО1 о взыскании 528 288 руб. 40 коп. при участии: от истца – ФИО2 по доверенности от 19.10.2010, установил: открытое акционерное общество "Сельскохозяйственный рынок" (далее истец, Общество) обратилось с иском в арбитражный суд к ФИО1 (далее ответчик) о взыскании 528 288 руб. 40 коп. убытков. Иск мотивирован следующим. 24.12.2009 между решением внеочередного собрания акционеров Общества генеральным директором избран ответчик - ФИО1. 01.04.2010 ответчиком издан приказ об изменении оклада генерального директора с 27 000 руб. до 54 000 руб., юристу – с 15 000 руб. до 30 000 руб., главному бухгалтеру – с 20 000 руб. до 40 000 руб. В результате незаконного повышения заработной платы Обществу общество понесло необоснованные расходы в размере 528 288 руб. 40 коп. - в виде излишне начисленных сумм заработной платы, излишне уплаченных в бюджет сумм единого социального налога. В предварительном судебном заседании представитель истца иск поддержал. Ответчик

К.В., рассмотрев в открытьом заседании суда дело по иску открытого акционерного общества "Сельскохозяйственный рынок" к ФИО1 о взыскании 528 288 руб. 40 коп. без участия сторон, установил: открытое акционерное общество "Сельскохозяйственный рынок" (далее истец, Общество) обратилось с иском в арбитражный суд к ФИО1 (далее ответчик) о взыскании 528 288 руб. 40 коп. убытков. Иск мотивирован следующим. 24.12.2009 между решением внеочередного собрания акционеров Общества генеральным директором избран ответчик - ФИО1. 01.04.2010 ответчиком издан приказ об изменении оклада генерального директора с 27 000 руб. до 54 000 руб., юристу – с 15 000 руб. до 30 000 руб., главному бухгалтеру – с 20 000 руб. до 40 000 руб. В результате незаконного повышения заработной платы общество понесло необоснованные расходы в размере 528 288 руб. 40 коп. - в виде излишне начисленных сумм заработной платы, излишне уплаченных в бюджет сумм единого социального налога. Представитель истца в судебное заседание не явился. Ходатайство о рассмотрении

рублей до 127 000 рублей. На основании указанного Приказа 12.07.2016 с работником должника заключено соглашение о внесении изменений в трудовой договор №3372 от 01.02.2007 в части уменьшения должностного оклада. 18.03.2016 директором по кадрам ОАО «Радиоприбор» ФИО5 подписан приказ №31-3/65 об изменении с 01.03.2016 условий оплаты труда заместителю главного инженера – главному технологу ФИО2 - уменьшении размера оклада с 140 000 рублей до 120 750 рублей. На основании указанного Приказа 01.03.2016 с работником должника заключено соглашение о внесении изменений в трудовой договор №4951 от 28.09.2012 в части уменьшения должностного оклада. 18.03.2016 директором по кадрам ОАО «Радиоприбор» ФИО5 подписан приказ №29-3/65 об изменении с 01.03.2016 условий оплаты труда главному инженеру - первому заместителю Генерального директора ФИО4 - уменьшении размера оклада с 225 000 рублей до 120 750 рублей. На основании указанного Приказа 17.05.2016 с работником должника заключено соглашение о внесении изменений в трудовой договор №4378 от 07.09.2009 в части уменьшения должностного оклада.