и иных используемых для нужд обороны страны и безопасности государства объектов, а также комплексов зданий и отдельных зданий, строений и сооружений, расположенных на позициях воинских частей, на стационарных пунктах управления, в организациях Вооруженных Сил. Пунктами 3, 4, 6, 7, 12 раздела I, пунктами 14, 15, 18, 23 раздела II Руководства, утвержденного приказом № 80, пунктами 10, 11 и 12 Руководства, утвержденного приказом № 335дсп, определено, что технические средства охраны (далее также - ТСО) применяются в целях повышения надежности охраны и обеспечения антитеррористической защищенности военных объектов, оптимизации состава и численности подразделений охраны военных объектов, обеспечения подразделений охраны информацией о состоянии военного объекта в объеме, необходимом для организации его защиты от нападения и других противоправных действий третьих лиц, сдерживания (затруднения) проникновения нарушителя на военный объект на время, необходимое для реагирования подразделения охраны, улучшения условий несения службы по охране военных объектов. Для оснащения постоянных (стационарных) военных объектов применяются комплексы технических средств охраны, а
Российской Федерации (без персонала по охране и обслуживанию зданий), финансируемую за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, в количестве 1 003 232 единиц, в том числе сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации в количестве 835 844 человек, федеральных государственных гражданских служащих - 5164 человек, работников - 162 224 человек. Приказом МВД России от 15.07.2015 № 760 «О внесении изменений в нормативные правовые акты МВД России» (л.д. 63-65 т. 1) в целях оптимизации функции полиции по охране имущества и объектов в рамках реализации мероприятий по сокращению расходов федерального бюджета на текущее содержание органов внутренних дел Российской Федерации были внесены изменения в лимиты численности Министерства внутренних дел, в том числе Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Магаданской области (пункт 1.1). Руководителям (начальникам) территориальных органов МВД России на региональном уровне предписано обеспечить расторжение в соответствии с законодательством Российской Федерации договоров на охрану имущества и объектов, заключенных федеральными государственными казенными учреждениями - управлениями
Суд апелляционной инстанции соглашается с выводом суда первой инстанции о подтверждении установленными обстоятельствами направленности действий налогоплательщика на получение необоснованной налоговой выгоды в результате уменьшения налоговой базы по единому социальному налогу путем выплаты начисленной заработной платы работникам АЗС/АЗК через специально созданные субъекты предпринимательской деятельности, применяющие упрощенную систему налогообложения, исходя из следующего. Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, ОАО «Иркутскнефтепродукт» издан приказ от 18.05.2002 №55 «О сокращении штата работников АЗС» со ссылкой на указания Закрытого акционерного общества «Юкос РМ» от 21.03.2002 №509-03У об оптимизациичисленности персонала и переводе на эксплуатацию автозаправочных станций по агентским договорам. Согласно данному приказу создана комиссия по рассмотрению кандидатов на заключение агентских договоров (договоров на оказание услуг по эксплуатации АЗС) и сокращена штатная численность персонала всех автозаправочных станций, а именно такие должности как оператор АЗС и электрослесарь АЗС (независимо от разрядов) с июля 2002 года, но не позднее 01.08.2002. Данным приказом директорам филиалов поручено
предусмотрены выплаты премии, надбавки, доплаты в соответствии действующим положением об оплате труда, коллективным договором и иными локальными нормативными документами. Приказом от 30.03.2017 № 59-к на период с 01.04.2017 по 31.12.2017 заместителю директора по оптимизации производства установлена персональная доплата к окладу в размере 20 000 руб. В период с 03.04.2017 по 31.10.2017 должник начислил ФИО3 заработную плату в общем размере 572 000 руб. Заработная плата ФИО3 не выплачивалась. По заявлению прокурора Куйбышевского района г. Самары, действующего в интересах ФИО3, мировым судьей судебного участка № 23 Куйбышевского судебного района г. Самары Самарской области вынесен судебный приказ от 15.11.2017 о взыскании с должника в пользу ФИО3 задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате за июнь-сентябрь 2017 года в размере 428 160 руб. Конкурсным управляющим должником 13.11.2017 вынесен приказ о сокращении штата и численности работников, уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата и численности работников организации направлено ФИО3 почтой. На основании
адресу: <...>. Разделом 4 трудового договора гр. ФИО1, установлен режим рабочего дня: 8-ми часовой рабочий день (40 часов в неделю). В соответствии с п. 5.2 трудового договора, работнику устанавливается должностной оклад 20 000 рублей в месяц: предусмотрены выплаты премии, надбавки, доплаты в соответствии действующим положением об оплате труда, коллективным договором и иными локальными нормативными документами. Приказом №59-к от 30 марта 2017 на период с 01.04.2017 по 31.12.2017 заместителю директора по оптимизации производства установлена персональная доплата к окладу в размере 20 000 рублей. 13.11.2017 конкурсным управляющим ООО «СпецРСУ-3» издан приказ о сокращении штата и численности работников, уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата и численности работников организации направлено Барсуковой О.Н почтой. 22.01.2018 на основании приказа №553 (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником, ФИО1 уволена с занимаемой должности. Уведомление о расторжении трудового договора направлено гр. ФИО1 25.01.2017. Суд первой инстанции установил, что в период с апреля
