договоров (соглашений) и государственных (муниципальных) контрактов, целей, порядка и условий предоставления кредитов и займов, обеспеченных государственными и муниципальными гарантиями, целей, порядка и условий размещения средств бюджета в ценные бумаги объектов контроля и (или) требования о возмещении причиненного ущерба Российской Федерации, субъекту Российской Федерации, муниципальному образованию. В оспариваемом предписании отражено нарушение заявителем бюджетного законодательства и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные отношения. Предписание содержит требование об устранении выявленного нарушения (отсутствие приказов о назначении ответственных лиц за ведениетабеляучета использования рабочеговремени по категории «сотрудники Федеральной противопожарной службы») путем издания локального акта о назначении ответственных должностных лиц за ведение табелей учета использования рабочего времени по категории «сотрудники Федеральной противопожарной службы» в срок до 17.05.2019. Суд не принимает довод заявителя о том, что понятие «рабочее время» к категории «сотрудник» в системе МЧС не применяется, на размер денежного довольствия нахождение сотрудника в служебной командировке, на больничном или в отпуске, не влияет, и, как
г. ФГБОУ ВО «НГСХА» издан приказ [номер]\ок, которым отменен приказ от 17.09.2020 г. [номер]\к о расторжении трудового с работником. ФИО2 допущен к исполнению трудовых обязанностей в должности начальника службы по охране труда, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям с 12.02.2021 г. (л.д.32). 16.02.2021 г. в связи с закрепленной ст. 91 ТК РФ обязанностью работодателя по ведению табеля учета рабочего времени в отношении каждого работника врио ректора ФГБОУ ВО «НГСХА» издан приказ «О назначении ответственных лиц за ведениетабеляучетарабочеговремени » [номер]/ок, которым в Приложение [номер] к приказу [номер]/ок от 11.01.2021 добавлена служба по охране труда, ГО и ЧС, в которой числился единственный сотрудник – ФИО2, который и был назначен ответственным за ведение табеля учета рабочего времени службы по охране труда, ГО и ЧС на себя, также на него возложена обязанность предоставить заполненные табеля учета рабочего времени за период вынужденного прогула с 19.09.2020 г. по 11.02.2021 г. в отдел
в части, суд обоснованно исходил из того, что данный приказ был издан в установленном законом порядке во исполнение приказов МВД РФ и УМВД РФ по Хабаровскому краю, при издании данного приказа учитывался опыт работы, отношение к службе и инициативность работника, а также производственная необходимость; ФИО1 был ознакомлен с приказом под роспись и возражений по закреплению его как лица, ответственного за ведениетабеляучета служебного времени, не высказывал. Судебная коллегия считает, что выводы суда обстоятельствам дела и требованиям закона не противоречат. Доводы апелляционной жалобы ФИО1 о том, что ни одним пунктом приказа и контракта не предусмотрена его обязанность исполнять функцию учета рабочеговремени сотрудников, что указанные функции должны быть возложены на старших инспекторов, поскольку им производится доплата в размере 500 рублей, а также доводы о том, что его работа имеет сменный характер и не предполагает наличие свободного времени для заполнения табелей, судебная коллегия отклоняет. В соответствии с п. 3 ч. 3