Приказ об установлении северной надбавки - гражданское законодательство и судебные прецеденты

трудовому законодательству», «доплаты за совмещение должностей, исполнение обязанностей», «дорогу», «надбавки за особо важную (срочную) работу (ежемесячно)», «зарплаты за декабрь 2019», «зарплаты за ноябрь 2019», «оплаты по окладу (превышающему рабочие часы по трудовому законодательству)», «доплаты за работу в праздничные дни (дневное время)», «районного коэффициента, превышающий рабочие часы по трудовому законодательству», «северной надбавки». Как следует из представленного самим ООО «СТК» приказа № 9к от 16.03.2018 о приеме на работу и подателем жалобы не оспаривается, ФИО5 установлен «вахтовый метод работы» с установлением ставки (оклада) 45 000,00 рублей и с надбавками: «Районный коэффициент 1,70», «Северная надбавка », «Надбавка за вахтовый метод». Согласно п. 1.1 трудового договора № 121 от 16.03.2018 местом работы является г. ФИО17, ЯНАО, для которого Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.12.1964 N 611/35 установлен районный коэффициент 1,7. Статьей 317 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная

работников ГОУ ВПО «Красноярский государственный торгово-экономический институт», утвержденного Постановлением ученого совета (протокол от 27.06.2006 № 8), главному бухгалтеру ФИО6 начислены индивидуальные доплаты, не предусмотренные штатным расписанием в сумме 151 979,71 рублей (выплачено в сумме 132 222,35 рублей за минусом НДФЛ в сумме 19 757,36 рублей; в нарушение статьи 57, 135, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 70 Бюджетного кодекса Российской Федерации, приказа Комитета РФ по торговле от 21.01.1995 №15 «Об установлении надбавок ректорам подведомственных вузов» за 2007 год необоснованно начислено за руководство с учетом районного коэффициента и северной надбавки в сумме 14 138,89 рублей, выплачено в сумме 12 300,83 рублей (за минусом НДФЛ 1 838,06 рублей); в 2008 году в нарушение статьей 57, 135, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 70 Бюджетного кодекса Российской Федерации, пункта 3.3.14 Положения об оплате труда работников ГОУ ВПО КГТЭИ (протокол от 27.06.2006 №8), главному бухгалтеру ФИО6 начислены индивидуальные доплаты, не предусмотренные штатным расписанием в

незаконным приказа от 13.05.2019 № 18 и об обязании открыть дело по установлению сбытовых надбавок и доходности продаж гарантирующего поставщика акционерного общества энергетики и электрификации «Севкаказэнерго» на 2020 год. Решением Арбитражного суда Республики Северная Осетия-Алания от 11 октября 2019 года признан недействительным Приказ Региональной службы по тарифам Республики Северная Осетия-Алания от 13.05.2019 № 18 об отказе Акционерному обществу энергетики и электрификации «Севкаказэнерго» в открытии дела по установлению сбытовых надбавок и доходности продаж гарантирующего поставщика на 2020 год; суд первой инстанции обязать Региональную службу по тарифам Республики Северная Осетия-Алания устранить допущенные нарушения прав и законных интересов Акционерного общества энергетики и электрификации «Севкаказэнерго» путем открытия дела по установлению сбытовых надбавок и доходности продаж гарантирующего поставщика на 2020 год на основании заявления от 29.04.2019 №0501/01/1561. Решение мотивировано тем, что обществом представлены в материалы дела доказательства, опровергающие выводы РСТ РСО-Алания о несоответствии данных, содержащихся в предложении об установлении цен и представленных им документах; суд

бригады использовались расчетные листки каждого члена локомотивной бригады, отражающие тарифную ставку. Согласно данным, указанным в расчетных листках, тарифная ставка машиниста ФИО4 составляет 155,28 руб., помощника машиниста ФИО5 - 130,38 руб., машиниста ФИО6 - 155,28 руб., помощника машиниста ФИО7 - 130,38 руб. Согласно распоряжению №СЕВТ-263/р от 19.09.2016 установлена надбавка за работу с вредными и опасными условиями труда в размере 4% от тарифной ставки. Согласно приказу №СевТ-9 от 22.01.2016 «Об установлении зональных надбавок работников Северной дирекции тяги структурного подразделения Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» установлена зональная надбавка в размере 3% от тарифной ставки. Согласно ст. 316 Трудового кодекса РФ, размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Районный коэффициент для Республики Коми установлен Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 01.08.1989г. № 601 и составляет 1,2 (тарифная ставка + 0,2 тарифной ставки). Таким

000 рублей. В соответствии со статьей 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы по уплате государственной пошлины подлежат возмещению обществу за счет регулирующего органа. Руководствуясь статьями 110, 167-170, 176, 201 Арбитражного процессуального кодекса РФ, суд р е ш и л: Признать недействительным Приказ Региональной службы по тарифам Республики Северная Осетия-Алания от 13.05.2019 № 18 об отказе Акционерному обществу энергетики и электрификации «Севкаказэнерго» в открытии дела по установлению сбытовых надбавок и доходности продаж гарантирующего поставщика на 2020 год. Обязать Региональную службу по тарифам Республики Северная Осетия-Алания устранить допущенные нарушения прав и законных интересов Акционерного общества энергетики и электрификации «Севкаказэнерго» путем открытия дела по установлению сбытовых надбавок и доходности продаж гарантирующего поставщика на 2020 год на основании заявления от 29.04.2019 №0501/01/1561. Взыскать с Региональной службы по тарифам РСО-Алания (ОГРН <***>, ИНН <***>) в пользу Акционерного общества «энергетики и электрификации «Севкаказэнерго» (ОГРН <***>, ИНН <***>) судебные расходы по оплате государственной пошлины

- обязать командира войсковой части 0000 подготовить в отношении заявителя проект приказа и направить его в адрес командующего Северным флотом на утверждение об установлении размеров северной надбавки к денежному довольствию за военную службу в районах крайнего севера 00 процентов за период с (…) г. по (…) г.; 00 процентов за период с (…) г. по (…) г.; 00 процентов с (…) г.; - обязать командующего Северным флотом издать в отношении заявителя соответствующий приказ об установлении северной надбавки и направить его в адрес федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» ( далее – ФКУ ЕРЦ); - обязать ФКУ ЕРЦ произвести перерасчет и выплату денежного довольствия за весь период с учетом размеров соответствующих процентных надбавок к денежному довольствию за военную службу в районах Крайнего Севера; - взыскать с ФКУ ЕРЦ судебные расходы, связанные с обращением в суд. В обоснование требований Мисюры его представитель ФИО1, проанализировав действующее законодательство, регулирующее

и приравненной к нему местности, подтверждаются также приказами работодателя об установлении надбавок за непрерывный стаж работы в указанных районах, о предоставлении дополнительных отпусков. Суду истцом на обозрение была представлена тетрадь учета северных надбавок СМП-821 треста « Транссигналстрой» за периоды с 1985 года по 1997 год, в которой значится фамилия ФИО1 и указаны размеры процентной надбавки, установленной истцу. При сравнении записей, имеющихся в данной тетради, и приказов СМП-821 треста « Транссигналстрой» видно, что приказы об установлении северной надбавки совпадают с датами, отраженными в тетради. Таким образом, материалами дела подтверждается, что в спорные периоды времени ФИО1 состоял в трудовых отношениях с СМП-821 треста «Транссигналстрой» и работал в должности ... на строительстве объектов в АДРЕС. Согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утв. Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года N 1029 г. Воркута и г. Инта отнесены к районам Крайнего Севера, АДРЕС отнесены к

в законную силу принять новый нормативный правовой акт, замещающий частично недействующие положения приказа Региональной службы по тарифам и ценообразованию Забайкальского края от 27 декабря 2019 № 660-НПА «Об установлении долгосрочных параметров регулирования для территориальных сетевых организаций Забайкальского края на 2020-2024 годы»; взыскать с РСТ Забайкальского края в пользу ОАО «РЖД» расходы по оплате госпошлины. В дополнительных письменных пояснениях представитель ОАО «РЖД» ФИО3 выражает несогласие с расчетом РСТ Забайкальского края тарифного коэффициента, который определен регулирующим органом путем деления тарифной части заработной платы на среднесписочную численность и минимальную тарифную ставку за 2018 год. Полагает, что тарифный коэффициент разряда оплаты труда должен определяться делением тарифной части заработной платы на часовую тарифную ставку рабочего первого разряда первого уровня оплаты труда и число рабочих часов, отработанных в учетном периоде. Находит безосновательной корректировку административным ответчиком процентов выплат по районному коэффициенту и северной надбавке , поскольку для работников Забайкальской железной дороги размер районных коэффициентов установлен внутренними