личного усмотрения работодателя. Как установлено судьей районного суда и следует из материалов дела, (дата) на основании распоряжения заместителя руководителя Государственной инспекции труда – заместителя главного государственного инспектора труда (по охране труда) в Смоленской области ФИО4 от (дата) была проведена внеплановая документарная проверка в отношении МБУ «СпецАвто». (дата) заместителем директора МБУ «СпецАвто» ФИО1, исполняющим обязанности генерального директора МБУ «СпецАвто», в соответствии с приказом Минтруда России от 9 декабря 2014 года № 997н утвержден приказ № «Об утверждении норм выдачи СИЗ », согласно которому водителям учреждения положены, в том числе, средства индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующие или изолирующие – до износа. В результате проверки Государственной инспекцией труда в Смоленской области выявлены нарушения заместителем директора МБУ «СпецАвто» ФИО1 абз. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 года № 290-н, выразившееся в том, что водителю Б.А.Л. не выдавались средства индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующие или изолирующие.
АП и в постановлении, не является обязательной для общества, с учетом того, что техник не занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также не работает в особых температурных условиях. Костюм для защиты от загрязнений, как следует из карточки учета выдачи СИЗ, технику ФИО2 был выдан. Инспектор также не принял во внимание, что в обществе организована выдача дежурных СИЗ в соответствии с требованиями Межотраслевых правил, о чем указано в приказе об утверждении норм выдачи СИЗ . Суд считает неправомерной ссылку инспектора на пункт 6 Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГг. №н, поскольку данная норма указывает на возможность воздействия на работника перечисленных в данном пункте вредных и (или) опасных производственных факторов, в то время, как наличие (отсутствие) указанных факторов устанавливается только в процессе проведения специальной оценки условий труда (п. 1 ст. 3 ФЗ «О специальной оценке
актом проверки от 25 декабря 2015 года № (л.д.62-65), актом о несчастном случае на производстве № от 17 декабря 2015 года (л.д.68-72), актом о расследовании несчастного случая со смертельным исходом от 17 декабря 2015 года (л.д.73-77), личной карточкой учета СИЗ (л.д.78-79), нормами выдачи средств индивидуальной и коллективной защиты работникам ОАО «Арго-Союз Дальний Восток» в соответствии с «Типовыми отраслевыми нормами», утвержденных генеральным директором ОАО «Арго-Союз Дальний Восток» Ф.И.О.4 08 мая 2013 года (л.д.80-86), приказом об утверждении норм выдачи СИЗ от 13 мая 2013 года № (л.д.87), а также другими материалами дела. Каких-либо неустранимых сомнений по делу, которые должны быть истолкованы в пользу юридического лица ОАО «Агро-Союз Дальний Восток» не усматривается. Принципы презумпции невиновности и законности, закрепленные в ст. ст. 1.5, 1.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судьей районного суда при рассмотрении дела соблюдены. Также не допущено существенных процессуальных нарушений при производстве по делу и рассмотрении жалобы на постановление по делу
ФИО4, ФИО10, ФИО6, ФИО7, ФИО8. наименование, пункт типовых отраслевых норм, по которым выдается спецодежда, не может считаться основанным на статьях 212. 221 ТК РФ. Как было указано выше, форма личной карточки по учеты выдачи СИЗ установлена приложением к Межотраслевым правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. [ 00.00.0000 ] ООО «Макдоналдс» издан приказ [ № ] «Об утверждениинорм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты и срока их эксплуатации для работников ресторанов «Макдоналдс» ООО «Макдоналдс», которым утверждена форма личной карточки по учету выдачи СИЗ , которая, как указывалось выше, полностью соответствует форме, утвержденной Межотраслевыми правилами. Более того, при издании приказа [ № ] от [ 00.00.0000 ] , ООО «Макдоналдс» руководствовалось именно Межотраслевыми правилами, ссылка на которые приведена в тексте приказа. Указание в тексте личной карточки на данный приказ ООО «Макдоналдс», как основание выдачи СИЗ и, наоборот, отсутствие упоминания в ней
