Приказ об утверждении перечня материально ответственных лиц - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Российской Федерации (совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности). С указанным приказом ее ознакомили, трудовую книжку она получила 07.03.2019г. С вышеуказанным приказом она не согласна, поскольку в нарушение ст. 193 ТК РФ работодатель с нее не истребовал объяснения. Во исполнение ст. 244 ТК РФ договор о полной материальной ответственности с ней не заключался. Она какие-либо виновные действия, которые давали бы работодателю основания для утраты доверия, не совершала. С приказом об утверждении перечня материально ответственных лиц в самом обществе, в которое входит подразделение – магазин, ее никто не знакомил и о его наличии ей ничего неизвестно. Являясь заведующей магазином, ею осуществлялись функции по организации текущей деятельности магазина, то есть ее трудовые обязанности не были сведены к непосредственному обслуживанию денежных и товарных ценностей работодателя. 23.02.2019г ею было написано заявление об увольнении по собственному желанию, однако вместо п. 3 части 1 статьи 77 ТК РФ в ее трудовой книжке

приходит выводу о том, что ответчик фактически выполнял работу по приему, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на ремонтно-механическом участке, в связи с чем в соответствии с разделом II Приложения № 1 к Постановлению Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 работодатель вправе заключать с ним договор о полной материальной ответственности. На основании изложенного доводы представителя ответчика о том, что должность механика не входит в вышеуказанный перечень должностей является несостоятельным. В соответствии с приказом «Об утверждении перечня материально ответственных лиц в ООО «Лузинское зерно»» №-п от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 115) Приложением № был утвержден перечень должностей, при замещении которых, с работниками, в письменной форме, заключаются договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества. Согласно приложению № к приказу №-п от ДД.ММ.ГГГГ в данный перечень включена должность механика Ремонтно-механического цеха Службы главного инженера Обособленного подразделения Цех № (л.д. 117). ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Лузинское зерно» и ФИО2 был заключен договор о полной

указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13.06.1995 №49, работодатель обязан был провести инвентаризацию до подписания коллективом договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Согласно пункту 9 приложения №4 к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31.12.2002 №85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» прием имущества осуществляется в установленном порядке руководителем коллектива (бригадиром). Аналогичное условие содержится в пункте 11 договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности от 03.09.2014. Однако доказательств установления работодателем порядка приема имущества бригадой, в том числе впервые, работодателем в суд первой и апелляционной инстанции не представлено. Согласно пункту 2.10 данных Методических указаний по инвентаризации в конце инвентаризационной описи материально ответственные лица дают расписку, подтверждающую, в том числе принятии перечисленного