Приказ об утверждении штатной расстановки - гражданское законодательство и судебные прецеденты

и органы статистики, с соответствующими отметками о принятии (за последние три года), приказов об утверждении Положения и Положение об учетной политике, последние акты инвентаризации имущества и финансовых обязательств, последние инвентаризационные ведомости; расшифровку кредиторской и дебиторской задолженности; справок о задолженности общества «Витарубикс» перед бюджетом и внебюджетными фондами; сведений об основных направлениях деятельности (основных видах продукции, работ, услуг); сведений об основных поставщиках и потребителях продукции (оценочно: доля в общем объеме реализации, поставок); сведений о наличии имущества, в том числе акций, облигаций, ценных бумаг; сведений об обременении имущества обязательствами перед третьими лицами (аренда, залог и т.п.); сведений о том, имеются ли притязания третьих лиц на имущество (активы) общества «Витарубикс» (судебные споры, решения судов, действия судебных исполнителей, органов налоговой полиции и т.п.); сведений о внутренней структуре общества «Витарубикс», сведений о фактической численности работников общества «Витарубикс», утвержденном штатном расписании и штатной расстановку рабочих; сведений о выданных доверенностях; нормативно-правовых актов органов исполнительной власти, касающихся общества

Федерации (далее – Кодекс). Как следует из материалов дела, в Банк 11.02.2020 поступила жалоба АО «ЯГК» на действия Общества. В ходе рассмотрения жалобы установлено, что АО «ЯГК» владеет 43, 89 процентов голосующих обыкновенных акций Общества. Обществу 24.12.2019 поступило требование АО «ЯГК» от 23.12.2019 о доступе к информации, связанной с деятельностью Общества, являющегося непубличным обществом, в форме предоставления заверенных копий документов, таких как утвержденные штатные расписания с 01.12.2016 по настоящее время, с приложением Приказов об их утверждении; штатные расстановки со всеми внесенными изменениями с 01.12.2016 по настоящее время, с приложением Приказов об их утверждении; копии трудовых договоров, заключенных в период с 01.12.2016 по настоящее время в отношении руководства и персонала при руководстве (исполнительный аппарат); копии приказов об увольнении, соглашений о расторжении трудовых договоров с 01.12.2016 по настоящее время в отношении руководства и персонала при руководстве (исполнительный аппарат). Общество в ответ на требование направило акционеру письмо от 30.12.2019 № 03-1075, в котором

они будут возвращены в общество или восстановлены. По требованию правомочного лица общество обязано уведомить его о возвращении или восстановлении отсутствующих документов общества в целях получения правомочным лицом доступа к ним. Как следует из материалов дела, в нарушение указанной нормы Общество в течение семи рабочих дней со дня предъявления требования не уведомило акционера об отсутствии в распоряжении Общества, а также о причинах отсутствия следующих документов: штатных расписаний, утвержденных до сентября 2017 года, приказов об утверждении штатных расписаний, штатных расстановок . Данная информация (за исключением информации в отношении приказов об утверждении штатных расписаний) представлена акционеру письмом от 17.01.2020 № 03-38. Письмом от 30.12.2019 № 03-1075, направленном в течение семи рабочих дней в ответ на требование акционера, Общество уведомило АО «ЯГК» о продлении срока исполнения требования на восемь рабочих дней. В качестве причин продления срока предоставления информации Общество указало на необходимость подготовки и сдачи годовых отчетов по различным направлениям деятельности юридического лица,

В.А. работала на 0,5 ставки. Более того, приказом от 03 апреля 1996 года №104/лс утверждены штатные расстановки указанных * с 01 марта 1996 года, из которых следует, что ФИО1 работает музыкальным руководителем на 1,5 ставки, ей установлен оклад * руб. Из представленных суду архивных справок о заработной плате музыкального руководителя ФИО1 (л.д.20, 50) следует, что в спорный период она работала в указанном дошкольном учреждении, и размер ее заработков составлял не менее установленного приказами об утверждении штатных расстановок оклада. Личная карточка ФИО1 также не содержит сведений о том, что в спорный период она работала музыкальным руководителем менее, чем на одну ставку заработной платы (л.д.16). Кроме того, свидетели У* О.Г. и Б* В.И., допрошенные в судебном заседании, суду пояснили, что работали вместе с ФИО1 в * №*, и она (истица) за время своей работы в указанном учреждении всегда работала на полную ставку. У суда не имеется оснований не доверять указанным свидетелям,