Приказ об увольнении осужденного - гражданское законодательство и судебные прецеденты

суда инспекция в течение десяти рабочих дней с момента постановки на учет: устанавливает место работы осужденного, а в отношении неработающего осужденного инспекция отслеживает его возможное трудоустройство; направляет в адрес организации копию приговора суда и извещение (приложение N 13); направляет копию приговора суда или заверенную выписку из него и извещение (приложение N 14) в орган, правомочный аннулировать разрешение на занятие определенным видом деятельности. 32. В ходе исполнения наказания инспекция запрашивает в организации выписки приказов о назначении, переводе, увольнении осужденного . 33. Инспекция, получив сообщение об освобождении осужденного от должности, которую он лишен права занимать, либо об аннулировании разрешения и изъятии документа, дающего право на занятие деятельностью, которой он лишен права заниматься, в течение десяти рабочих дней проверяет данный факт с посещением места работы осужденного, о чем составляется справка. 34. В случае неполучения инспекцией в течение тридцати дней со дня направления извещения в организацию сообщения об освобождении осужденного от должности, которую он

принятых судом уточнений) о понуждении ответчиков исполнить обязательства по передаче истцу документов в отношении исполнения наказания осужденными к принудительным работам, отбывающими наказание в организациях ответчиков по соглашениям №7 от 06.05.2019г.. №19 от 02.09.2019г., №6 от 25.11.2020г., №10 от 25.11.2020г. С учетом уточнения исковых требований истец просил обязать ответчиков передать реестры заработной платы; копии платежных поручений, подтверждающих перечисление денежных средств, удержанных из заработной платы осужденных в доход государства, начиная с октября 2020 г.; копии приказов об увольнении осужденных . Определением суда от 07.04.2021 к участию в деле в качестве третьего лица привлечено ФКУ «ИК №5 УФСИН по Пензенской области», с которым ответчики заключили соглашения №7 от 06.05.2019г.. №19 от 02.09.2019г. Ответчики в судебное заседание не явились, о времени и месте его проведения извещены в порядке ст.ст.121, 123 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, арбитражный суд установил: 06.05.2019 г. между изолированным участком, функционирующим как исправительный центр ФКУ

работу ежедневно в соответствии с заявкой, принятие мер по материалам, поступившим от заказчика, к осужденным, нарушающим Правила внутреннего распорядка и производственную дисциплину, надзор за осужденными. Согласно разделу 3 договора № 175 от 19.09.06 заказчик обязан ежемесячно до 25 числа текущего месяца предоставлять заявку на потребность рабочих в следующем месяце с указанием места работы спецконтингента; выводить на рабочие объекты рабочих в количестве, обусловленном заявкой, производить оформление приказов о назначении, наказании, увольнении спецконтингента, копии которых направлять исполнителю; осуществлять технический контроль, обеспечивать безопасные условия труда работающим осужденным ; устанавливать продолжительность рабочего времени и распорядок рабочего дня спецконтингента в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации; производить оплату спецконтингенту за фактически отработанное время в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; вести табель учета рабочего времени и в срок до 01 числа последующего месяца представлять его в канцелярию исполнителя; обеспечивать осужденных работой, помещением для переодевания и приема пищи, спецодеждой и спецобувью, средствами труда и индивидуальной

<данные изъяты> поступил акт об отсутствии ФИО1 на рабочем месте в период с 29 мая 2019 года по 24 июня 2019 года. 25 июня 2019 года в своем объяснении осужденный ФИО1 пояснил, что допустил прогулы на работе с 29 мая 2019 года по 24 июня 2019 года, так как плохо себя чувствовал, однако за оказанием медицинской помощи не обращался, оправдательных документов не имеет. 26 июня 2019 года в инспекцию из <данные изъяты> поступил приказ об увольнении осужденного ФИО1 за допущенные прогулы. Мировой судья, рассмотрев в судебном заседании представление ФКУ УИИ УФСИН России по Тульской области, с учетом мнения сторон, пришел к правильному выводу о том, что осужденный ФИО1 злостно уклоняется от отбывания назначенного наказания, поскольку допустил неоднократные нарушения порядка и условий отбывания назначенного ему наказания и после объявления письменного предупреждения о замене исправительных работ более строгим видом наказания продолжил нарушать порядок и условия отбывания наказания, уклоняясь от исправительных работ, в