пестицидов и агрохимикатов. 23.4. Информирование работников направлено на обеспечение максимальной безопасности для работающих с пестицидами и агрохимикатами, для населения и окружающей природной среды. 23.5. Информирование работников включает следующие вопросы: - гигиеническая классификация пестицидов по классам опасности с характеристикой и особенностями применения каждого класса; - химическая классификация пестицидов и агрохимикатов; - регламенты применения пестицидов и агрохимикатов (нормы расхода, кратность применения, сроки ожидания до сбора урожая, срок выхода людей на обработанные участки); - выбор и применение средств индивидуальной защиты при применении пестицидов и агрохимикатов; - правила личной гигиены при работе с пестицидами и агрохимикатами; - меры первой доврачебной помощи при отравлении пестицидами и агрохимикатами. 23.6. При проведении химических работ принимают все необходимые меры по предотвращению загрязнения атмосферного воздуха, воды, почвы и продуктов питания пестицидами. 23.7. В случаях несоответствия товара или его упаковки действующим требованиям информируются руководители работ для принятия соответствующих мер по устранению имеющихся недостатков. 23.8. При хранении пестицидов и агрохимикатов
и принимает участие в тренировках по ликвидации аварий. Участвует в работе комиссий по приемке в эксплуатацию технологического оборудования, связанного с опасностью выделения токсичных газов и паров. Проводит анализы параметров воздушной среды. Принимает участие в разработке мероприятий по снижению концентрации вредных паров и газов в производственных зонах. Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность организации; санитарное законодательство; технологические процессы производства продукции организации; устройство и применение средств индивидуальной защиты (противогазы изолирующие, фильтрующие, респираторы, спецодежда, спецобувь и т.д.); основные свойства вредных химических веществ, токсичных газов, применяемых и получаемых при проведении технологических процессов в организации; методики отбора проб и определения концентрации вредных химических веществ в воздухе рабочей зоны и приземном слое; планы эвакуации персонала и его защиты при авариях и чрезвычайных ситуациях в организации; требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера; основы экономики, организации производства, труда и
Статья 12. Обязанности работодателя по обеспечению условий и охраны труда Обязанность по обеспечению условий и охраны труда в организации возлагается на работодателя. Работодатель обязан в соответствии с законодательством и другими требованиями по охране труда обеспечить: 1) безопасность при эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов и применяемых в производстве сырья и материалов, а также применение средств индивидуальной и коллективной защиты; 2) соответствующие требованиям по охране труда условия труда на каждом рабочем месте; 3) режим труда и отдыха, установленный законодательством; 4) приобретение и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на производствах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением; 5) обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками требований по охране труда,
необходимых организационных и практических мероприятий по внедрению Федерального закона "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)"; разработка и принятие в установленном порядке нормативных правовых актов, необходимых для реализации Программы. Развитие системы информирования населения о доступных мерах профилактики ВИЧ-инфекции Основным путем распространения ВИЧ-инфекции является заражение при половых контактах. В связи с этим самыми доступными и эффективными мерами профилактики заболевания являются повышение уровня нравственного и полового воспитания населения, особенно молодежи, применение средств индивидуальной защиты и информирование населения о доступных мерах профилактики. В Программе предусматриваются: создание и трансляция по каналам телевидения и радиовещания тематических видеофильмов, видеоклипов, радиопередач и радиоклипов, их тиражирование и распространение для трансляции по каналам телевидения и радиовещания субъектов Российской Федерации; подготовка пресс-релизов, публикаций в печати, выступлений по телевидению и радио ведущих ученых и работников здравоохранения, санитарно-эпидемиологической службы, представителей общественных организаций по вопросам профилактики ВИЧ-инфекции; подготовка, издание и распространение санитарно-просветительных материалов для различных групп населения;
с законодательством о специальной оценке условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 названного Закона. Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (часть 1 статьи 3 Федерального закона № 426-ФЗ). Специальная оценка условий труда подлежит проведению в отношении всех категорий работников за исключением указанных в части 3 статьи 3 Федерального закона № 426-ФЗ, с 1 января 2014 г. с вступлением в силу названного Закона. По общему правилу, установленному частью 4 статьи 8 Федерального закона № 426-ФЗ, специальная оценка условий труда на рабочем месте должна проводиться не реже чем один раз в
судов о привлечении ФИО1 к материальной ответственности в полном размере причиненного работодателю ущерба ввиду заключения с ним договора о полной индивидуальной материальной ответственности не основаны на положениях Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснениях Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению, а также сделаны без учета обстоятельств, имеющих юридическое значение для правильного разрешения возникшего спора. Возлагая на ФИО1 материальную ответственность в полном размере причиненного работодателю прямого действительного ущерба, в том числе с учетом стоимости восстановительного ремонта поврежденного в результате дорожно-транспортного происшествия транспортного средства (602 900 руб.), суды первой и апелляционной инстанций ссылались на наличие заключенного 18 августа 2018 г. Кюрчевым А.И. как работодателем и Копцевым А.В. как водителем-экспедитором договора о полной индивидуальной материальной ответственности, по которому Копцев А.В. принял на себя обязательство нести полную материальную ответственность за вверенное ему работодателем имущество и груз. При этом суды сочли правомерным заключение этого договора между сторонами и указали, что он соответствует Перечню должностей и
по 31.03.1978 г., с 03.07.1979 г. по 12.07.1979 г., с 22.03.1984 г. по 23.03.1984 г., с 21.07.1984 г. по 25.07.1984 г., с 16.08.1988 г. по 19.08.1988 г. - периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы, с 01.01.1992 г. по 15.01.1993 г., с 11.02.1993 г. по 09.01.2008 г. в должности инженера средств радио и телевидения АПГ № РРЦ № Технического узла союзных магистральных связей и телевидения № (ОАО «»), поскольку документально не подтверждено применение средств индивидуальной защиты от этих излучений, не подтверждена постоянная занятость на работах с источником УКВ, УВЧ-излучений. Суд считает данный отказ необоснованным частично. Согласно Списку № 2, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. позиция 23200000-1753, правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются «работники, постоянно занятые на работах с источниками УКВ, УВЧ, СВЧ излучений, выполнение которых требует обязательное применение средств индивидуальной защиты от этих излучений». Из копии трудовой книжки усматривается, что в спорный период истец работал
