Присвоение классного чина после аттестации - гражданское законодательство и судебные прецеденты

хозяйства Российской Федерации от 28 марта 2014 г. N 127/пр ПОРЯДОК РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ I. Общие положения 1. Аттестационная комиссия Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации (далее - Аттестационная комиссия) образуется на постоянной основе в целях проведения в установленном порядке аттестации федеральных государственных гражданских служащих (далее - аттестация) и квалификационных экзаменов (далее - квалификационный экзамен) по присвоению классных чинов федеральным государственным гражданским служащим Минстроя России (далее - гражданские служащие). II. Организация работы Аттестационной комиссии при проведении аттестации государственных гражданских служащих Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации 2.1. Аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности. Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава государственной гражданской службы Российской Федерации, повышению профессионального уровня гражданских служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности гражданской службы при сокращении должностей гражданской службы в

служащего замещаемой должности государственной гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности. 3. Квалификационный экзамен гражданских служащих проводится в соответствии с Положением о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации. II. Организация проведения аттестации 4. Аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) на основе оценки его профессиональной служебной деятельности. 5. Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава Рособоронпоставки, повышению профессионального уровня гражданских служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности гражданской службы при сокращении должностей гражданской службы, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда гражданских служащих. 6.

служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 437), от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценке их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 438), от 1 февраля 2005 г. N 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 440; 2006, N 31 (ч. I), ст. 3459) и устанавливает порядок образования Аттестационной комиссии, проведения аттестации , принятия решений по результатам аттестации и их реализации, а также порядок сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Министерства транспорта Российской Федерации и заместителями руководителей федеральных служб и федеральных агентств, находящихся в его ведении. II. Организация проведения аттестации 2. Аттестация проводится в целях определения соответствия государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий) замещаемой должности государственной гражданской

освобождении от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнении с государственной гражданской службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на государственную гражданскую службу вновь. 51. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена. 52. Индивидуальные служебные споры по вопросам, связанным с присвоением классных чинов, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Приложение N 1 к Положению о порядке проведения аттестации и сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими ФСТ России См. данную форму в MS-Word. Образец "УТВЕРЖДАЮ": зам. руководителя <*> ФСТ России ______________ Ф.И.О. "__" ______ 200_ года В Аттестационную комиссию ФСТ России Отзыв на подлежащего аттестации государственного гражданского служащего ___________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) ___________________________________________________________________________ (занимаемая государственная должность) Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие: ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств

"О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" <2>, от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценке их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" <3>, от 1 февраля 2005 г. N 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим" <4> и от 27 сентября 2005 г. N 1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих" <5>, устанавливающими порядок образования Аттестационной комиссии Федерального дорожного агентства (далее - аттестационная комиссия), проведения аттестации , порядок принятия решений по результатам аттестации и их реализации, а также порядок сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими Федерального дорожного агентства (далее - гражданские служащие). -------------------------------- <1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N

соответствия занимаемым должностям муниципальной службы и обязать администрацию муниципального района Салаватский район Республики Башкортостан провести в соответствии с требованиями действующего законодательства аттестацию всех муниципальных служащих администрации муниципального района Салаватский район Республики Башкортостан на соответствие занимаемой должности, в дальнейшем обеспечить регулярное ее проведение. В судебном заседании представитель истца Лобов М.В. административные исковые требования признал в полном объеме по основаниям, изложенным в административном иске, добавив, что в администрации района проводится аттестация при присвоении классного чина и повышении в должности, но данная аттестация имеет иные цели, чем аттестация, предусмотренная ст. 18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». В судебном заседании представитель административного ответчика Гилязова А.М. административные исковые требования не признала по основаниям, изложенным в отзыве к исковому заявлению, добавив, что аттестация муниципальных служащих в администрации района проводится регулярно, что подтверждается представленными в дело документами. По результатам аттестации не выносится решение о соответствии либо несоответствии лица должности. Исследовав

изъяты> от 19.01. 2001 года, на стаж работы, на присвоенный ранее классный чин «Референт государственной гражданской службы 2 класса » и отсутствие взысканий, указывает, что по вопросу присвоения классных чинов, судом оставлен без внимания факт ошибочного присвоения ей квалификационного разряда «Муниципальный советник муниципальной службы Чувашской Республики 3 класса», вместо «Муниципальный советник муниципальной службы Чувашской Республики 1 класса». В обоснование также указывает, что согласно требованиям нормативно - правовых актов присвоение классного чина с соблюдением сроков является обязанностью работодателя, а прохождение ею аттестации для присвоения очередного чина не требовалось. Более того полагает, что суд в приговоре не привел доводов об отсутствии у нее права на получение премий и присвоения классных чинов, а также считает, что подписанные ею приказы носили характер кадровой недоработки документального оформления аттестации, констатировали лишь факт комиссионного решения. При этом считает, что иск на сумму 122608 рублей 26 копеек предъявлен ей при отсутствии материальных и процессуальных оснований, поскольку в