Привлечение к дисциплинарной ответственности члена профсоюза - гражданское законодательство и судебные прецеденты

виде направлений «Требования об устранении нарушений» от 24.11.2020 и заявления «О привлечении к дисциплинарной ответственности» от 12.01.2021 № 2. Представитель ДВГУПС в судебном заседании на требовании настаивал по основаниям, изложенным в заявлении и дополнительных письменных пояснениях. Профсоюз ДВГУПС явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил; представлен отзыв, согласно которому просит в удовлетворении требований отказать ввиду отмены оспариваемых требования и заявления письмом от 04.06.2021 № 12. Изучив материалы дела, проанализировав доводы заявления и отзыва, заслушав представителя университета, суд установил следующие фактические обстоятельства, имеющие значение для разрешения настоящего спора. 22.04.2019 в ЕГРЮЛ внесена запись о государственной регистрации в качестве юридического лица Профсоюза ДВГУПС. Согласно уставу названной организации Профсоюз ДВГУПС объединяет педагогических, руководящих и иных работников ДВГУПС; одной из целей и задач деятельности является представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза ДВГУПС и, по усмотрению Профсоюза ДВГУПС, иных работников ДВГУПС. 24.11.2020 в

без предварительного согласия соответствующей профсоюзной организации, а содержат требования к процедуре привлечения к дисциплинарной ответственности, предусматривающей необходимость получения мотивированного мнения соответствующей профсоюзной организации. Поскольку Региональное отраслевое соглашение не содержит запрета на привлечение к дисциплинарной ответственности членов профсоюза без предварительного согласия членов соответствующей профсоюзной организации, а лишь указывают на необходимость соблюдения процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности в виде получения мотивированного мнения профсоюзной организации, положения данного соглашения не противоречат положениями статьи 19 Конституции Российской Федерации о равенстве всех перед законом и судом и о гарантиях равенства прав и свобод человека и гражданина. Поскольку Региональное отраслевое соглашение между департаментом здравоохранения Ярославской области и областной организацией профсоюзов работников здравоохранения Российской Федерации на 2021-2024 г.г. по вопросу о привлечении к дисциплинарной ответственности члена профсоюза предусматривает получение мотивированного мнения соответствующего профсоюзного органа в порядке, предусмотренном ст. 373 ТК РФ, а указанные положения Регионального соглашения административным истцом не соблюдены, мотивированное мнение первичной профсоюзной организации в порядке, предусмотренном