Обществом в качестве исполнителя было привлечено общество с ограниченной ответственностью «Кволити Сервис», которое и осуществляет привлечение необходимого количества специалистов – сотрудников исполнителя, либо сотрудников привлеченных организаций, индивидуальных предпринимателей. По итогам проверки ОВМ УД по СВАО ГУ МВД России по г. Москве соблюдения требований миграционного законодательства, оформленным актом от 03.02.2020, установлено, что выявленные по приведенному адресу 28.01.2020 факты нарушений миграционного законодательства указывают на возможное нарушение работодателем ООО «Кволити Сервис» (ИНН: <***>) правил привлечения иностранных работников к трудовой деятельности на территории РФ. Из представленных пояснений третьего лица общества с ограниченной ответственностью «Кволити Сервис», а также постановления судьи Бутырского районного суда г. Москвы от 22.12.2020 №5-1821/2020 о прекращении производства по делу об административном правонарушении по части 4 статьи 18.15 КоАП РФ, следует, что обществом с ограниченной ответственностью «Кволити Сервис» к оказанию названных услуг по уборке на территории гипермаркета был привлечен субподрядчик ООО «ТД «ПРОФХИМ», который и осуществлял привлечение иностранных граждан (ФИО2) к
за выполнением разовых работ осуществлялся работниками ООО «Эдельвейс»; в случае привлечения иных организаций для разовых работ на охраняемой территории, на работников иных организаций оформлялись разовые пропуска на бумажном носителе. Допрошенная в качестве свидетеля ФИО28, начальник производственного отдела ООО «Эдельвейс», осуществлявшая контроль за выполнением работ на территории и в помещениях ООО «Лукойл-УРЦ Волгоград», указала, что ею оформлялся допуск для прохождения на территорию офиса названной организации лиц, не являвшихся сотрудниками ООО «Эдельвейс»; наименований организаций она не помнит. При этом, субподрядчики привлекались для выполнения кровельных работ, озеленения территории, плиточных работ. Уборка помещений офиса выполнялась собственными силами ООО «Эдельвейс» (протокол от 11.04.2014 № 15-17/158). Данные свидетельские показания ФИО28 согласуются с иными доказательствами, полученными в ходе проверки. В приложении № 1 к договору от 12.07.2012 № 064ВТ перечислены виды работ, осуществляемые на объектах ООО «Лукойл-УРЦ Волгоград». Также налоговым органом проверен список лиц, проходивших на территорию ООО «Лукойсл-УРЦ Волгоград». В решении налогового органа отражено, что на
1.4 договора допускается привлечение субподрядных организаций для оказания услуг по уборке и очистке станций и прилегающих территорий. Исполнитель вправе привлечь субподрядные организации, обладающие специальными разрешениями с целью оказания услуг по сбору, вывозу и размещению отходов на спецполигоне (пункт 1.5 Договора). Для целей исполнения настоящего договора заказчик обязан, в том числе, обеспечить допуск работников исполнителя (Общества) и сотрудников организаций, для осуществления вывоза ТБО, на территорию и в обслуживаемые помещения станции на время оказания услуг (пункт 5.2.2). Для целей исполнения настоящего договора, исполнитель обязан, в том числе, своевременно подавать заявку заказчику для оформления пропусков, дающих право прохода на станции Московского метрополитена, на своих работников и работников субподрядных организаций, осуществляющих вывоз мусора и отходов (пункт 5.4.8 договора). ООО «Монтекс-Сервис» наряду с прочими контрактами с субподрядными организациями, имеющими специальные разрешения заключило с ООО «Техпромсервис» договор от 13.01.2013 № 13-01-13к на оказание услуг по уборке и очистке станций и прилегающей территории . ООО «Техпромсервис»
силу пункта 1.4 Договора допускается привлечение субподрядных организаций для оказания услуг по уборке и очистке станций и прилегающих территорий. Исполнитель вправе привлечь субподрядные организации, обладающие специальными разрешениями, с целью оказания услуг по сбору, вывозу и размещению отходов на спецполигоне (пункт 1.5 Договора). Для целей исполнения настоящего договора, заказчик обязан, в том числе, обеспечить допуск работников исполнителя (Общества) и сотрудников организаций, для осуществления вывоза ТБО на территорию и в обслуживаемые помещения станции на время оказания услуг (пункт 5.2.2 абзац 9). Исполнитель обязан, в том числе, своевременно подавать заявку заказчику для оформления пропусков, дающих право прохода на станции Московского метрополитена, на своих работников и работников субподрядных организаций, осуществляющих вывоз мусора и отходов (пункт 5.4.8 Договора). ООО «Монтекс-Сервис» наряду с прочими контрактами с субподрядными организациями, имеющими специальные разрешения, заключило с ООО «Техпромсервис» договор от 13.01.2013 № 13-01-13к на оказание услуг по уборке и очистке станций и прилегающей территории . В рассматриваемый период ООО
Пунктом 2.19 должностной инструкции директора МБОУ СОШ №5 г. Саяногорска, утвержденной ДАТА, предусмотрена обязанность директора по запрещению проведения образовательного процесса при наличии опасных условий для здоровья обучающихся или работающих. Вина директора ФИО1 в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 20.6.1 КоАП РФ, подтверждается постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от ДАТА, которым зафиксирован факт административного правонарушения (л.д. 1-3) и рапортом от ДАТА (л.д.7), приказом директора ФИО1 от ДАТА № о привлеченииработников к уборкетерритории МБОУ СОШ №. Аналогичные сведения содержатся в акте осмотра записей с видеокамер от ДАТА, произведенного по адресу: <адрес>, МБОУ СОШ №, которым подтверждается проведение сотрудниками школы в количестве 6 человек организованной уборки территории школы №. Объяснениями директора ФИО1 от ДАТА, а также представленным приказом от ДАТА № подтверждается организация директором ФИО1 уборки на территории школы № с привлечением сотрудников школы. Оценивая доводы директора ФИО1 о том, что уборка территории школы была ею
Федерации» работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Как следует из материалов дела и установлено судьей, 18 марта 2015 года в 7 часов 30 минут по адресу ***, в результате проверки соблюдения требований миграционного законодательства сотрудниками ОУФМС России по г.Москве в ВАО, выявлено нарушение п.4 ст.13 Федерального закона РФ № 115-ФЗ от 25.07.2002 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» выразившееся в том, что ГБУ г.Москвы «***» привлекло к трудовой деятельности в качестве дворника гражданки Республики Узбекистан ***, *** года рождения, которая на момент проверки осуществляла трудовую деятельность, а именно осуществляла уборку придомовой территории по вышеуказанному адресу, при отсутствии у данного гражданина разрешения на работу или патента на территории г.Москвы, т.е.
