Признание безработным уволенного по собственному желанию - гражданское законодательство и судебные прецеденты

арбитражный суд с заявлением о признании его банкротом на основании пункта 2 статьи 213.4 Закона о банкротстве учитывается наличие обстоятельств, очевидно свидетельствующих о том, что должник не в состоянии исполнить денежные обязательства и (или) обязанность по уплате обязательных платежей в установленный срок, и признаков неплатежеспособности и (или) недостаточности имущества у должника (пункт 3 статьи 213.6 Закона о банкротстве). Размер неисполненных обязательств в этом случае значения не имеет. (пункт11 Постановления Пленума ВС РФ от 13.11.2015 №45). Из представленных заявителем документов следует, что должник прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя в связи с принятием соответствующего решения, о чем внесена запись в Единый госреестр физических лиц от 29.08.2015. Должник в настоящее время не работает и не зарегистрирован в качестве безработного в службе занятости населения г. Кисловодска, пособие по безработице с 01.01.2007 по 11.04.2017 не получал. Согласно последней записи из трудовой книжки должник уволен 09.01.2017 по собственному желанию с последнего места работы (с

определении о завершении конкурсного производства указать на неприменение в отношении данного должника правила об освобождении от исполнения обязательств (статья 10 ГК РФ). Материалами дела установлено, что должник после подачи заявления в суд о признании банкротом прекратил трудовую деятельность, об источниках существования не сообщал. Согласно копии трудовой книжки и справки о доходах физического лица за 2015 год Кононов Е.А. принят на работу в ООО «Лечебно-диагностический центр» менеджером 02.11.2015. За ноябрь 2015 года доход составил 14 950 руб. Уволен 31.01.2016. В конкурсную массу заработная плата не поступала. В трудовой книжке с 31.01.2016. записей о трудовой деятельности нет. Доказательств постановки на учет как безработного не представил. Как следует из записи в трудовой книжке Кононов Е.А. уволен по собственному желанию . Из представленного соглашения о расторжении трудового договора от 31.01.2016 следует, что увольнение произведено по соглашению сторон. Доказательств невозможности продолжения работы Кононовым Е.А. не представлено. Судом первой инстанции обоснованно сделан вывод о том,