Признание увольнения по соглашению сторон незаконным - гражданское законодательство и судебные прецеденты

внести запись об увольнении по сокращению штатов находятся в прямой взаимосвязи, поскольку законом прямо предусмотрено, что при аннулировании имеющейся записи об увольнении суд должен указать на такую запись, которая в данном случае является верной и предусмотрена законом, либо восстановить истца на работе. Однако поскольку истцом не представлено доказательств производимого сокращения штатов, а требование о восстановлении на работе, либо об изменении формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию истцом не заявлено, несмотря на признание увольнения по соглашению сторон незаконным у суда отсутствуют основания для внесения изменений в записи в трудовой книжке. Вместе с тем подлежат частичному удовлетворению исковые требования о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. Согласно ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Согласно ст. 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им

Подлинник Дело № 2-9882/15 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 01 декабря 2015 года Ново-Савиновский районный суд г.Казани в составе председательствующего судьи Курбановой Р.Б. с участием прокурора Савкина А. при секретаре Фатыховой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К.Н.Е. к обществу с ограниченной ответственностью «Аларм-Соллерс КАЗАНЬ» о признании увольнения по соглашению сторон незаконным , изменения причин формулировки увольнения, взыскании неполученного заработка в результате незаконного увольнения и компенсации морального вреда, у с т а н о в и л: К.Н.Е. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Алларм-СоллерсКазань» (далее- ООО «Аллрм-Соллерс КАЗАНЬ») о признании увольнения по соглашению сторон незаконным, изменения причин формулировки увольнения, взыскании неполученного заработка в результате незаконного увольнения и компенсации морального вреда. В обоснование иска истец указал, что с --.--.---- г.

составе: Председательствующего судьи Семенихиной О.Г., При секретаре Мирончак К.В., С участием прокурора Кардаковой Д.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шперкович Л. В. к Санаторию-профилакторию «Восток» ОАО «Российские железные дороги» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, У С Т А Н О В И Л: Шперкович Л.В обратилась в суд с уточненным в ходе судебного разбирательства иском к Санаторию-профилакторию «Восток» ОАО «Российские железные дороги» о признании увольнения по соглашению сторон незаконным , восстановлении на работе в должности медицинской сестры, оплате неполученного заработка со дня незаконного увольнения по день вынесения решения, оплате трехкратного размера среднемесячной заработной платы, взыскании компенсации морального вреда в размере ... руб., расходов по оплате юридических услуг в размере ... руб. В обоснование исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между Шперкович Л.В. и Санаторием-профилакторием «Восток» был заключен трудовой договор №...-тд. Согласно указанному договору истец была принята на должность медицинской сестры. В период