Продление путевого листа в командировке - гражданское законодательство и судебные прецеденты

126 НК РФ, с назначением штрафа в размере 69 625 руб. Кроме того, мировым судьей Пионергорского судебного участка г. Ухты постановлением от 08.10.2018 главный бухгалтер Общества ФИО6 привлечена к административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 15.6 КоАП РФ, за непредоставление истребуемых документов. После истечения срока предоставления документов по решению о продлении в инспекцию не были переданы копии следующих документов: путевые листы, подтверждающие работы собственных и арендованных автотранспортных средств, спецтехники, машин и оборудования за период июнь-декабрь 2015 года; документы по командировочным расходам работников ООО «РСУ «СМТ» за 2015 и 2016 годы (авансовые отчеты, командировочные удостоверения, служебные задания о направлении в командировку и отчеты об их исполнении). Кроме того, налоговым органом направлялось требование от 17.05.2018 № 14-32/26768 со сроком исполнения с учетом продления – до 20.06.2018. Истребованы в частности следующие документы: трудовые договоры, договоры подряда, договоры гражданско-правового характера, заключенные между ООО «РСУ «СМТ» и лицами, указанными в приложении № 1 к требованию,

акты, также возвращена определением Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 19 декабря 2018 года, определение опубликовано на официальном сайте арбитражного суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в разделе «Картотека дел» 21.12.2018г. Таким образам, на момент обращения общества с ограниченной ответственностью "ВМПК-НЕРУД" к судебному приставу - исполнителю с заявлением о продлении срока для добровольного исполнения требований указанных в постановлении о возбуждении исполнительного производства № 126284/18/01012-ИП (27.12.2018), общество должно было располагать информацией о возврате кассационных жалоб на судебные акты Арбитражного суда Республики Адыгея от 26.06.2018г. и Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 11.10.2018г. Общество утверждает, что согласно путевому листу грузового автомобиля №68, спорный автомобиль был направлен в командировку в период с 20.12.2018г. по 28.01.2018г. в связи с чем, не представляется возможным исполнить требование указанное в постановлении о возбуждении исполнительного производства от 07.12.2018г. в установленный срок. Вместе с тем, суд приходит к выводу, что общество неправомерно направило грузовой автомобиль в рейс в период с 20.12.2018г. по

необоснованными и полежат отклонению. Ссылка в апелляционной жалобе на отсутствие доказательств уведомления истца о продлении командировки является несостоятельной, поскольку суд с достоверностью установил, что истец был ознакомлен с приказами о продлении сроков командировки. К такому выводу суд пришел на основании оценки доказательств, в том числе показаний в судебном заседании свидетеля П.., лично известившего истца о продлении командировки и составившего акт (протокол судебного заседания от 06.06.2017 – л.д. 75т.2), а также путевого листа от 18.04.2017полученного ФИО2 о чем свидетельствует его подпись, на срок работы до 21.04.2017, подтверждающих работу истца 18 и 19.04.2017 после окончания командировки по приказу №172 от 13.03.2017, актов от 19.04.2017, от 21.04.2017. Отвергая довод истца относительно необходимости извещения профсоюзного органа об увольнении ФИО2 как работника, являющегося членом профсоюзной организации, суд правильно применил положения ст.ст. 373, 374 ТК РФ, не устанавливающей обязанность работодателя при увольнении работника по основанию, предусмотренному пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК