о том, что она действительно работает в ООО «Новомет-Сервис» в должности монтера кабельного производства с 13.08.2013 по настоящее время (т. 1 л.д. 124). В апелляционный суд ФИО1 представлена справка от 05.08.2016 № 94 ООО «Новомет-Сервис», которая также подтверждает работу ФИО1 в этом обществе с 13.08.2013 по настоящее время. Из чего следует, что на дату 18.08.2014 заключения кредитного договора (т. 1 л.д. 31-33) ФИО5 была принята на работу в ООО «Новомет-Сервис», где и продолжает работать по настоящее время . О том, что ФИО5 работает в ООО «Новомет-Сервис» с 2013 года следует из информации, представленной за 3, 4 кварталы 2013 года, 1-4 кварталы 2014 года в сведениях выписки от 14.07.2015 из лицевого счета застрахованного лица (т. 1 л.д. 56-63), в которой указано о месте работы в ООО «Новомет-Сервис». В дело представлены ФИО1 справки о доходах физического лица за 2013, 2014, 2015 годы формы 2-НДФЛ (т. 1 л.д. 123, т. 3 л.д.
числится в сведениях о работниках должника и не заполнена графа «Дата увольнения» сотрудника с порядковым номером 8 (графа №) 2015 (в нарушение п. 4 ст. 20.3, п. 2 ст. 143 Закона о банкротстве), поскольку в ходе судебного заседания установлено, что трудовой договор с исполнительным директором не заключался, с указанной должности он не увольнялся. Указанный работник приказом №763/3к от 10.09.2015 г. переведен с должности директора на должность исполнительного директора ООО ПКФ «Промсервис» и продолжает работать по настоящее время . Не возможность идентифицировать объект инвентаризации путем указания даты начала инвентаризации и даты окончания инвентаризации; назначения и краткой характеристики объектов; наименования, даты и номера документа, подтверждающих принятие объекта на ответственное хранение (аренду); года выпуска (постройки, приобретения); номера инвентарного, заводского, номера паспорта (документа о регистрации); стоимость каждого объекта не свидетельствует о не качественном проведении конкурсный управляющим инвентаризации и не свидетельствует о недостоверности инвентаризационной описи б/н от 25.02.2016 года, поскольку в отношении каждого объекта
ОАО «Сбербанк России» за должником числится открытый расчетный счет, на который обращено взыскание. По состоянию на 14.08.2018 взыскано 270 927,16 руб., остаток долга составляет 4 633 383,84 руб. Согласно представленным в материалы дела доказательствам исполнение производилось путем списания заработной платы должника, выплачиваемой обществом с ограниченной ответственностью «Управление специальных работ», а также единовременно за счет реализации имущества на сумму 20 000 руб. Из трудовой книжки ФИО2 следует, что с 21.05.2013 должник трудоустроен и продолжает работать по настоящее время в ООО «Управление специальных работ» в должности главного инженера (л.д. 74). Согласно справкам 2НДФЛ налогооблагаемый доход ФИО2 составил за 2015 год - 147 038,59 руб., за 2016 год - 168 000 руб., за 2017 год - 168 000 руб. Согласно справке №1259 от 15.11.2017, выданной Управлением пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Ленинском и Самарском районах города Самары, с 07.07.2017 ФИО2 бессрочно назначена страховая пенсия по старости в размере 14 069,54
перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В суде установлено, что приказом (распоряжением) директора ООО «Камапроминвест» от <...> «О приеме работника на работу» ФИО1 с <...> принята в ООО «Камапроминвест» на должность <...> филиала в городе Кумертау с окладом <...> (л.д. <...> в указанной должности продолжает работать по настоящее время (л.д<...> <...> с ФИО20 заключен трудовой договор на срок до <...> (л.д. <...>). <...> с ФИО20 заключен трудовой договор на срок до <...> (л.д. <...> Согласно п.6.3 трудового договора должностной оклад ФИО1 составляет <...>. Согласно п.п.6.1, 6.2 трудового договора от <...> оплата труда производится пропорционально отработанному времени и складывается из должностного оклада. Работодатель обязан производить выплату заработной платы в следующие сроки: не позднее <...> числа месяца - аванс, не позднее <...> числа
