Профессиональное развитие гражданского служащего осуществляется - гражданское законодательство и судебные прецеденты

области (далее управление) в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом об областном бюджете на текущий финансовый год и плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных управлению, в целях финансового обеспечения выполнения государственного задания АНО ДПО «АЦОПП» на оказание государственной услуги по проведению мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих (далее - государственная услуга), формируемого управлением в порядке, предусмотренном статьей 69.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Амурской области (далее - государственное задание). Согласно п. 15, 18, 20 Порядка № 818, субсидия носит целевой характер и не может использоваться на цели, не предусмотренные пунктом 4 настоящего Порядка. Управление государственной гражданской службы Амурской области осуществляет проверку соблюдения АНО ДПО "АЦОПП" порядка и условий предоставления субсидии, в том числе в части достижения результатов предоставления субсидии, а также орган государственного финансового контроля Амурской области осуществляет проверку соблюдения порядка и условий предоставления субсидии в соответствии со статьями 268.1 и 269.2 Бюджетного

«О порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации», утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006г. №1474 организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих осуществляется на основе государственного заказа. Государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих формируется с учетом программ государственных органов по профессиональному развитию гражданских служащих, основанных на индивидуальных планах профессионального развития гражданских служащих. В силу пунктов 6 и 7 статьи 63 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданского служащего осуществляются в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального, среднего профессионального и дополнительного профессионального образования в соответствии с федеральными государственными требованиями. Стажировка гражданского служащего осуществляется непосредственно в государственных органах и иных организациях. Согласно пункту 1.2. Положения о государственной аккредитации образовательных учреждений, реализующих программы профессиональной переподготовки специалистов, утвержденного Приказом Минобразования Российской Федерации от 23 сентября 1996г. №113 государственная аккредитация образовательного учреждения - это

сроком на 15 календарных дней с 29.03.2020г. по 12.04.2020г. с целью повышения квалификации. Истец ФИО1 занимает должность федерального государственного гражданского служащего. В силу положений ст.62 ФЗ от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации, истец ФИО1 имеет право на профессиональное развитие, которое направлено на поддержание и повышение гражданским служащим уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей, и включает в себя дополнительное профессиональное образование и иные мероприятия по профессиональному развитию. Профессиональное развитие гражданского служащего осуществляется в течение всего периода прохождения им гражданской службы. В соответствии со ст.168 ТК РФ, в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику, в том числе, расходы по проезду. Финансирование Инспекции ФНС России по <адрес> осуществляется из средств федерального бюджета. Для оплаты проезда к месту образовательного учреждения истцу ФИО1 были выданы Инспекцией ФНС России по <адрес> в подотчет денежные средства в сумме 40000 руб., которые были ею потрачены на приобретение у

выводы суда первой инстанции, по мнению судебной коллегии, являются правильными. Согласно ч.1 ст. 47 ФЗ РФ № 79-ФЗ, профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента государственного органа. В соответствии с разделом 5 Должностного регламента государственного гражданского служащего <данные изъяты>, замещающего должность государственной гражданской службы <данные изъяты> <данные изъяты>, утвержденного председателем Комитета ДД.ММ.ГГГГ г., начальник управления осуществляет нормативно-правовое и консультативно-справочное обеспечение деятельности субъектов потребительского рынка и бытовых услуг; выполняет иные поручения председателя и заместителя председателя комитета потребительского рынка, развития малого предпринимательства и лицензирования <данные изъяты>. С указанным регламентом истица была ознакомлена под роспись ДД.ММ.ГГГГ г., что ею в суде не отрицалось. Согласно служебному контракту от ДД.ММ.ГГГГ г., заключенному с истицей, последняя взяла на себя обязательства исполнять обязанности государственного гражданского служащего <данные изъяты>, предусмотренные ст. 15 ФЗ, ст. 15 Закона <данные изъяты>, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства