принадлежащих ООО «ТРИАНО», проводить регулярно сверки с органами ГИБДД по фактам ДТП и нарушений ПДО (пункт 1 статьи 20 Закона № 196-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 29.06.1995 № 647); - организовать и проводить предрейсовые медицинские осмотры водителей АТС с привлечением работников органов здравоохранения (статья Закона № 196-ФЗ); - создать условия для повышения квалификации водителей АТС путем организации занятий по ежегодным планам и программам (пункт 1 статьи 20 Закона № 196-ФЗ; РД-26127100-1070-01 от 02.10.2001 Минтранса Российской Федерации); - разработать инструкции для проведения инструктажа по безопасности дорожного движения с водителями , вести журнал учета инструктажа по безопасности дорожного движения с водительским составом (пункт 1 статьи 20 Закона № 196-ФЗ; РД-200-РСФСР-12-0071-86-09 Министерства AT РСФСР от 20.01.1986); - контроль технического состояния ТС осуществлять специалистами соответствующими квалификационным требованиям и аттестованным по безопасности дорожного движения (пункт 4 статьи 20 Закона № 196-ФЗ); - путевые листы вести в соответствии с требованиями Приказа Минтранса Российской Федерации от 18.09.2002
было учтено. На момент проверки имелся список работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра. Согласно списку подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра должность торгового представителя отсутствует. На 13 декабря 2013 года работники ООО «Каменка-Мясо» прошли обучение по оказанию первой медицинской помощи пострадавшим. На момент проверки имелись инструкции по охране труда заведующего складом, торгового представителя, кладовщика, водителя, водителя-экспедитора, администратора магазина, продавца, уборщицы, инженера-электрика; были разработаны: программа первичного инструктажа на рабочем месте; программа проведения вводного инструктажа; обучения водителей безопасным приемам и методам работы; имелся перечень действующих инструкций по охране труда по профессиям и по видам работ; имелся перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и обезвреживающих средств; имелся журнал регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме; была утверждена форма расчетного листа; велся учет рабочего времени. Проверку проводила <данные изъяты> которая не была указана в распоряжении от 27.11.2013 года <данные изъяты> в качестве лица, уполномоченного на
года постановление главного госинспектора труда Государственной инспекции труда в Кировской области № <данные изъяты> от 10 декабря 2013 года изменено. В жалобе, поданной в Кировский областной суд, ФИО1 просит отменить решение суда от 06 марта 2014 года и прекратить производство по делу. Полагает, что судом из постановления главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Кировской области необоснованно не были исключены пункты 2 (не разработана программа вводного инструктажа) и 3 (не разработана программа проведения первичного инструктажа для водителей с учетом инструкций по охране труда). Настаивает на передаче указанных программ инспектору, ссылаясь на его заинтересованность в выявлении максимального количества нарушений. При этом свидетель, который мог бы подтвердить факт передачи указанных программ инспектору, не был допрошен судом. Считает необоснованным указание в постановлении на нарушения, связанные с аттестацией рабочих мест, поскольку в силу положений статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации в обязанности работодателя входит лишь обеспечение наличия такой оценки, а не ее непосредственное
