Южно-Сахалинская, силами арендодателя, но за счет арендатора. Расчеты между сторонами осуществляются в рублях и производятся после подписания акта выполненных работ и справок ЭСМ-7 путем наличного расчета через кассу или безналичным путем на банковские реквизиты арендодателя (пункт 4.1.4 договора). В соответствии с пунктом 4.2 договора арендная плата вносится арендатором по истечении 3 рабочих дней после предоставления счета, акта выполненных работ и справок ЭСМ-7, подписанных представителем ООО «Армсахстрой», из расчета 10-часового рабочего дня согласно производственного календаря при пятидневной рабочей неделе , фактически отработанному времени в выходные и праздничные дни. Арендатор в течение 3 рабочих дней с момента получения счет-фактуры производит ее оплату. Арендодатель выставляет счет-фактуру на уплату арендных платежей на основании подписанных сторонами актов отработанных количества часов, каждый 10 дней с момента подписания договора (пункт 4.3 договора). Между сторонами договора подписаны без замечаний, а также скреплены печатями акты на сумму 2 824 750 рублей, в том числе: - от 01.10.2019 № 105
вынесения решения. Ответчик нарушил свои договорные обязательства по оплате, что позволяет привлечь его в ответственности, предусмотренной статьей 395 ГК РФ. Истец представил расчет процентов за пользование чужими денежными средствами за период с 09.01.2013 по 24.02.2014, определяя банковские дни, как рабочие (операционные) дни банка, и применив при расчете ставку рефинансирования Центрального банка РФ в размере 8,25% годовых. Поскольку график работы банка, обслуживающего ответчика, истцом не представлен, суд принимает во внимание рабочие дни согласно производственному календарю при пятидневной рабочей неделе . Акт выполненных работ был подписан сторонами 24.12.2012, следовательно, предоставленные договором 7 рабочих дней для добровольной оплаты, истекли 10 января 2013 года. Просрочка исполнения денежного обязательства началась с 11 января 2013 года. Так как дата начала начисления процентов за пользование чужими денежными средствами истцом определена неправильно, суд произвел свой расчет, учитывая 30 дней в месяце и 360 дней в году. Согласно расчету суда сумма процентов за пользование чужими денежными средствами за период
дней с 01.05.2019 по 05.05.2019, последним днем проведения лабораторного исследования в порядке пункта 6 спецификации является 08.05.2019, в то время как следует из протокола от 16.05.2019, пробы отобраны 12.05.2019, получены образцы 14.05.2019, проведение анализа 14.05.2019 - 16.05.2019. В связи с этим суд приходит к выводу, что покупателем было нарушен порядок согласованный сторонами по предъявлению претензии по качеству, а именно нарушен срок. Позиция ответчика о том, что 27.04.2019 является субботой, то есть согласно производственномукалендарю при пятидневнойрабочейнеделе на 2019 год выходным, в связи с чем товар не мог быть поставлен в указанную дату, а поставлен 29.04.2019 в первый рабочий день после указанной даты, следовательно, расчет 5 рабочих дней следует вести с 30.04.2019, судом не принимается в связи с тем, что ответчиком не доказан тот факт, что СХПК-СА (колхоз) «Лошкаринский» работает только в рабочие дни, указанные в производственном календаре на 2019 год при пятидневной рабочей неделе. Более того, в протоколе
отдыха и питания продолжительностью 60 минут с 12.00 до 13.00 час. Перерыв в рабочее время не включается и не оплачивается /т.1, л.д. 93-98/. При заключении трудового договора Крецу И.К. 10 мая 2018 года ознакомили с правилами внутреннего распорядка, положением по защите персональных данных, положением об оплате труда и выплат социального характера работникам, коллективным договором работодателя, что подтверждается подписью истца /т. 1, л.д. 97/. Приказом № № от 30 октября 2017 года утвержден производственный календарь при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями и производственный календарь при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем на 2018 года. Введен с 01 января по 31 декабря 2018 года суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один год для работников основного производства, в том числе на ППС №, где работал истец /т. 1, л.д. 163/. Оценив представленные в дело доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о
по ДД.ММ.ГГГГ видно, что истица работала в пределах нормы рабочего времени, установленного законодательством. Так, ее рабочее время не превышало 35 часов каждую неделю и 7 часов каждый рабочий день при пятидневной рабочей недели. В июне 2012 года отработано 6 рабочих дней по 7 часов в день (неполный месяц), всего 42 часа; в июле 2012 года – 15 рабочих дней по 7 часов в день, всего 105 часов при норме 154 часа по производственному календарю при пятидневной рабочей недели ; в августе 2012 года – 16 рабочих дней по 7 часов в день, всего 112 часов при норме 161 час по производственному календарю при пятидневной рабочей недели; в сентябре 2012 года – 6 рабочих дней по 3 и 4 часа в день, всего 42 часа при норме 140 часов по производственному календарю при пятидневной рабочей недели; в октябре 2012 года – 14 рабочих дней по 3 и 4 часа в день,
