ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Простой по вине работодателя в табеле - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Решение № от 13.10.2011 Октябрьского районного суда г. Улан-Удэ (Республика Бурятия)
по делу по требованиям учредителя ООО «ЭМ-Центр» ФИО2 прекращено ввиду неподведомственности спора суду общей юрисдикции. В судебном заседании представитель ПК ППО «ЭМ-Центр» ФИО4 поддержала исковые требования. Пояснила, что их профсоюзный комитет вынужден был обратиться в суд с настоящим иском, т.к. из-за создавшегося двоевластия в руководстве предприятия страдают сотрудники ООО «ЭМ-Центр». ФИО3, будучи должностным лицом, допускает нарушение трудовых прав работников, которых он сначала незаконно не допускал до рабочих мест, а за период вынужденного простоя по вине работодателя в табеле учета рабочего времени работникам проставлен прогул, оплата за дни простоя не осуществлена. В настоящее время ответчик принимает меры по сокращению штата работников, им изменены условия трудовых договоров в части размера заработной платы. На попытки урегулировать коллективный спор ФИО3 не реагирует. Просит удовлетворить иск, т.к. бездействие (действия) ответчика, создавшаяся ситуация приводят к дестабилизации работу коллектива ООО «ЭМ-Центр», затрудняет деятельность предприятия в целом. Представитель ответчика ФИО5 иск не признал. Считает, что иск профсоюзной организацией
Решение № 2-5295/20 от 23.06.2020 Якутского городского суда (Республика Саха (Якутия))
связи с нарушениями требований страхового законодательства. Решением Арбитражного суда РС(Я) АО СК «Стерх» признано банкротом, открыто конкурсное производство. На основании приказа АО СК «Стерх» от ____ работникам объявлено о периоде простоя с ____ в связи с временной приостановкой работы и отсутствием у работников возможности исполнять трудовые функции, указан размер оплаты времени простоя в размере 2/3 должностного оклада. Считают, что ответчик лишил истцов возможности трудиться и в связи с этим просят: признать факт простоя по вине работодателя, в табеле учета рабочего времени протабелировать простой согласно формулировки «по вине работодателя» за все время простоя, взыскать заработок, начисляемый при простое с ____ по ____ в пользу ФИО4 в размере 49 278,71 руб., ФИО2 в размере 101 845,25 руб., в пользу ФИО1 в размере 127 141,06 руб., в пользу ФИО3 в размере 43 496 руб., взыскать компенсацию морального вреда в размере 25 000 руб. каждому из истцов. В ходе судебного разбирательства истцы уточнили исковые
Апелляционное определение № 2-5295/20 от 02.09.2020 Верховного Суда Республики Саха (Якутия) (Республика Саха (Якутия))
законодательства. Решением Арбитражного суда РС(Я) АО СК «Стерх» признано банкротом, открыто конкурсное производство. На основании приказа АО СК «Стерх» от 16.01.2020 работникам объявлено о периоде простоя с 20.01.2020 в связи с временной приостановкой работы и отсутствием у работников возможности исполнять трудовые функции, указан размер оплаты времени простоя в размере 2/3 должностного оклада. Считают, что ответчик лишил истцов возможности трудиться и в связи с этим с учетом уточнения исковых требований просили признать факт простоя по вине работодателя, в табеле учета рабочего времени протабелировать простой согласно формулировке «по вине работодателя» за все время простоя, обязать ответчика доначислить и выплатить заработок, начисляемый при простое с 20 января 2020 года по 25 февраля 2020 года по вине работодателя в размере 2/3 от средней заработной платы ФИО4, ФИО2, ФИО1, а также за период с 27 января 2020 года по 25 февраля 2020 года ФИО3, взыскать компенсацию морального вреда в размере 25 000 руб. каждому из