судебном заседании присутствовал, против удовлетворения заявленных требований возражал, поддержал доводы, изложенные в отзыве. Изучив материалы дела, суд установил следующее. При осуществлении проверки соблюдения валютного законодательства налоговым органом установлено, что между ООО «Фирма «Нефтестройиндустрия-Юг» (работодатель) и ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН <***>, паспорт иностранного гражданина АВ 3232505, выдан 24.02.2016 (работник) заключен трудовой договор № 13 от 01.02.2019. Период действия - неопределенный срок. Согласно п. 3 трудового договора работнику за выполнение обязанностей, предусмотренных договором, применяется прямая сдельная оплата труда, согласно установленным расценкам, выплата производится 15 и 30 числа следующего за периодом. Документы, согласно запросу № 3077/3081 от 26.02.2021, подтверждающие право на постоянное проживание на территории РФ иностранного работника ФИО3 (ИНН <***>), а именно: вид на жительство, обществом в инспекцию не представлены. Также согласно информации, представленной ОМВД России по Краснодарскому краю, иностранный гражданин ФИО3 вид на жительство не получал, в связи с чем, на основании п.п. «а» п.7 ч.1 ст. 1 Закона
или изменения принятого судом первой инстанции решения и удовлетворения апелляционной жалобы. Как следует из материалов дела и установлено судом, при осуществлении проверки соблюдения валютного законодательства налоговым органом установлено, что между ООО «Фирма «Нефтестройиндустрия-Юг» (работодатель) и ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН <***>, паспорт иностранного гражданина АВ 3232505, выдан 24.02.2016 (работник) заключен трудовой договор № 13 от 01.02.2019. Период действия - неопределенный срок. Согласно п. 3 трудового договора работнику за выполнение обязанностей, предусмотренных договором, применяется прямая сдельная оплата труда, согласно установленным расценкам, выплата производится 15 и 30 числа следующего за периодом. Документы, согласно запросу № 3077/3081 от 26.02.2021, подтверждающие право на постоянное проживание на территории РФ иностранного работника ФИО2 (ИНН <***>), а именно: вид на жительство, обществом в инспекцию не представлены. Также согласно информации, представленной ОМВД России по Краснодарскому краю, иностранный гражданин ФИО2 вид на жительство не получал, в связи с чем, на основании п.п. «а» п.7 ч.1 ст. 1 Закона
заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ГПЗ Строй» о взыскании заработной платы и выплате денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении и возмещении морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Истец обратился в суд с иском к ответчику, ссылаясь на то, что в ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен трудовой договор, на основании которого ФИО3 принят на работу на должность <данные изъяты> для производства строительных работ, ему установлена прямая сдельная оплата труда с определением заработной платы по акту выполненных работ в составе бригады <данные изъяты> В период работы ФИО1 были предоставлены части ежегодных оплачиваемых отпусков с одновременным отзывом из отпуска в связи с производственной необходимостью, начисленные отпускные в размере <данные изъяты> рублей были вычтены из заработной платы, ответчик пояснил, что сумма отпускных уже входит в расценки и акты. В нарушение п. 22 ч. 3 трудового договора по окончании строительных работ на объекте <данные изъяты>
явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Ранее в отзыве указал, что 05.03.2019 г. между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № 101/03-19, в соответствии с условиями которого истец был принят на работу на должность <данные изъяты>. Срок действия договора определен с 05.03.2019 г. по 31.12.2019 г. Истец был уволен по собственному желанию с 22.04.2019 г. Трудовая книжка истца в ООО «ТрансСервис» отсутствует. В соответствии с п.6.1 Договора работнику устанавливается прямая сдельная оплата труда исходя из сдельных расценок, установленных работодателем. Размер сдельных расценок установлен в Положении от 01.08.2018 г. Истец был ознакомлен с данным Положением, о чем проставил свою подпись в трудовом договоре. Как следует из Положения размер сдельной расценки за единицу работ для <данные изъяты> установлен в размере: 0,20 руб. за один кубический метр перевезенного на расстояния один километр груза. Размер заработной платы работника по итогам месяца определяется как произведение сдельной расценки за единицу работы,
