Психиатрическое освидетельствование водителей - гражданское законодательство и судебные прецеденты

согласно ч.4 ст.24.5 КоАП РФ в случае, если во время производства по делу будет установлено, что руководителем муниципального учреждения вносилось или направлялось в соответствии с порядком и сроками составления проекта соответствующего местного бюджета предложение о выделении бюджетных ассигнований на выполнение муниципальным учреждением соответствующих уставных задач и при этом бюджетные средства на указанные цели не выделялись, производство по делу об административном правонарушении в отношении указанных должностных лиц подлежит прекращению. Из материалов дела следует, что психиатрическое освидетельствование водителей МУ «Управление делами» было выполнено 28.02.2017 на основании заключенного 20.02.2017 с ГКУЗ «УОКПБ им.В.А.Копосова» договора на сумму 3 960 руб. 07.08.2015 директором МУ «Управление делами» Ведерниковым М.И. в финансовое управление Администрации МО «Сурский район» в соответствии п.2.5 постановления администрации МО «Сурский район» от 03.07.2015 №436-П-А «О мероприятиях по составлению проекта Консолидированного бюджета муниципального образования «Сурский район» на 2016 год и на плановый период 2017, 2018 годов» был направлен плановый реестр расходных обязательств МУ

судья пришли к правильному выводу о том, что обществом не приняты все зависящие от него меры по соблюдению правил и норм, за нарушение которых Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность, в данном случае по допуску работника без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. Прием работника на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, производится после обязательного психиатрического освидетельствования в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти. Доказательств, подтверждающих, что работодателем было организовано обязательное психиатрическое освидетельствование водителей и оно ими пройдено до того, как они приступили к выполнению трудовых обязанностей, в материалы дела не представлено. Не влекут отмену состоявшихся по делу актов доводы жалобы о том, что выявленные нарушения трудового законодательства устранены, поскольку данные обстоятельства не свидетельствуют об отсутствии в действиях Общества состава вменяемого административного правонарушения на момент выявления нарушений трудового законодательства и по требованиям Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях эти обстоятельства не являются основанием для освобождения от административной