Путь от дома до работы - гражданское законодательство и судебные прецеденты

некачественный товар и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что 28.10.2018 года приобрела в магазине «О’HARA» ИП ФИО1, расположенном ТРЦ «Солнечный», куртку женскую CD-1860SR цвета хаки стоимостью 13578 рублей, а также перчатки женские GS-07 серого цвета стоимостью 774 рубля. Общая сумма покупки составила 14352 рубля. Данная сумма была оплачена в тот же день, что подтверждается кассовым чеком от 28.10.2018 года. 09.11.2018 года истец впервые надела куртку, предварительно обрезав бирку. Однако, проделав путь от дома до работы , замерзла в ней. Температура воздуха в тот день была -12°С. Кроме того, когда положила сотовый телефон в карман куртки, он провалился. При осмотре выяснилось, что в кармане была дыра. В этот же день истец отвезла куртку в магазин, предъявив указанные дефекты товара. Директор магазина, осмотрев куртку, предложил произвести ремонт кармана куртки за счет продавца, сообщив, что возврат куртки по причине того, что в ней холодно не может быть произведен. Истцом на

известно 23.05.2018г. при ознакомлении с табелем учета рабочего времени. Ей установили 5-ти дневную рабочую неделю с разделенными часами работы: ежедневно с 8.00 час. до 11.36 час. – работа по отделению коек сестринского ухода и с 15.00 час. до 18.36 час. – работа по отделению дневного стационара. Данный режим рабочего времени не является сменным. Кроме того, при работе в таком режиме значительная часть времени между разделенными часами работы, являющегося временем отдыха затрагивается на путь от дома до работы и обратно, так как она живет в удаленном от рабочего места населенном пункте. Режим рабочего времени является одним из существенных условий труда, и указан в условиях заключенного между ней и ГБУ РО «Сасовский ММЦ» трудового договора от 28.09.2016г., изменить его работодатель может согласно ст.72 ТК РФ – по письменному соглашению сторон. В одностороннем порядке изменить условия трудового договора работодатель может при наличии соответствующих оснований, указанных в ст.74 ТК РФ. Уведомление об изменении