работники имеют педагогическое образование, прошли консультативные курсы для тренеров по адаптивным технологиям в соответствии с учебным планом по программам "Вундеркинд (1, 2 и 3ступени)" и "Техника чтения. Развитие памяти". Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздела "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н (далее - ЕКС) не предусмотрена должность "Тренера по адаптивным программам". Однако, согласно трудовому договору, рабочее время тренера по адаптивным программам предусматривает учебную нагрузку (п. 4.4), работник обязан: проводить уроки в закрепленных за ним согласно распределению нагрузки группах или индивидуально в соответствии с применяемыми учебными программам и с соблюдением расписания занятий (п. 5.1.1); вести в установленном порядке документацию по ученикам (п. 5.1.2); заменять уроки временно отсутствующих преподавателей (п. 5.1.3); добросовестно выполнять трудовые обязанности в должности Тренера по адаптивным технологиям: осуществлять обучение учащихся с учетом специфики преподаваемого предмета; проводить занятия, опираясь на
КК "ЦОП гребного спорта" N 4 от 03.07.2017 в части отражения недостоверных сведений в Табелях учета использования рабочего времени (ф. 0504421) в отношении тренеров ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 Согласно представлению от 25.12.2019 № 19-041, учреждению належало в срок не позднее 28.02.2020 принять меры по устранению нецелевого использования бюджетных средств путем осуществления возврата в краевой бюджет суммы средств в размере 215 881,45 руб., которые были неправомерно расходованы на выплату заработной платы за фактически неотработанное рабочее время тренерам учреждения. В связи с тем, что в установленный срок требования в указанной части представления не были исполнены, департаментом на основании пункта 3 статьи 270.2 БК РФ в отношении учреждения вынесено предписание от 04.03.2020 № 19-041 с требованием о возмещении ущерба Краснодарскому краю, причиненного нецелевым использованием бюджетных средств в размере 215 881,45 рублей. Не согласившись с результатами проверки, заявители обратились в арбитражный суд с требованиями по настоящему делу о признании недействительным предписания Департамента финансово-бюджетного
его суммированном учете, не может превышать норму рабочего времени, установленную Трудовым кодексом Российской Федерации. Для отдельных категорий работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации. При установлении, в соответствии с пунктом 5 статьи 348.1 Трудового кодекса Российской Федерации, особенностей режима рабочего времени спортсменов, тренеров рекомендовать устанавливать продолжительность рабочего времени для лиц, осуществляющих спортивную подготовку, исходя из продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю. ( п.4.2. Соглашения). Рабочее время тренера состоит не только из фактически отработанного времени со спортсменами (непосредственно тренерской работы), но и другой части работы, требующей затрат рабочего времени, не конкретизированного по количеству часов, вытекающей из его должностных обязанностей (иная работа тренера). (п. 4.3. Соглашения) Тренерам рекомендуется устанавливать ставку заработной платы за норму часов непосредственно тренерской работы 24 часа в неделю.( п.4.4. Соглашения). Локальные нормативные акты ответчика, регулирующие порядок оплаты труда тренеров полностью сообразуются с вышеназванным Соглашением. Требования истца о том,
рабочего времени, при его суммированном учете, не может превышать норму рабочего времени, установленную Трудовым кодексом Российской Федерации. Для отдельных категорий работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации. При установлении, в соответствии с пунктом 5 статьи 348.1 Трудового кодекса Российской Федерации, особенностей режима рабочего времени спортсменов, тренеров рекомендовать устанавливать продолжительность рабочего времени для лиц, осуществляющих спортивную подготовку, исходя из продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю. Рабочее время тренера состоит не только из фактически отработанного времени со спортсменами (непосредственно тренерской работы), но и другой части работы, требующей затрат рабочего времени, не конкретизированного по количеству часов, вытекающей из его должностных обязанностей (иная работа тренера) (п. 4.3. Соглашения). Тренерам рекомендуется устанавливать ставку заработной платы за норму часов непосредственно тренерской работы 24 часа в неделю (п.4.4. Соглашения). На основании п. 4.7 Соглашения в рабочее время тренеров, кроме непосредственно тренерской работы, включается иная работа тренера: индивидуальная
