Рабочий по обслуживанию в бане - гражданское законодательство и судебные прецеденты

в порядке поощрения. Суд не учел, что взыскание, полученное в 2021 году, является незначительным, и за него осужденный получил устный выговор, оно было снято в порядке поощрения и не повлияло на процесс исправления осужденного. Кроме того, осужденный ФИО1 имеет 29 поощрений, характеризуется положительно, администрация исправительного учреждения полагает его перевод в колонию-поселения целесообразным. Считает, что цели наказания достигнуты. ФИО1 вину в совершенном преступлении признал, трудоустроен, прошел курсы обучения по рабочим специальностям: электросварщик, портной, рабочий по обслуживанию в бане , исполнительные листы погасил, поддерживает социально-полезные связи. Имеет положительную психологическую характеристику, согласно которой не принимает криминальную среду, не импульсивен, предпочитает серьезную и упорядоченную жизнь. Просит постановление суда отменить, ходатайство осужденного ФИО1 удовлетворить. Проверив доводы апелляционной жалобы по представленному материалу, выслушав мнение прокурора Анисимовой О.А., полагавшей, что жалоба не подлежит удовлетворению, суд приходит к следующему. Нарушений уголовно-процессуального и уголовно-исполнительного закона при рассмотрении ходатайства осужденного судом не допущено. В соответствии с п. "г" ч.

соблюдением законов в исправительных учреждениях Забайкальского края, установлено, что специальная оценка условий труда рабочих мест: портной, кухонный рабочий, чистильщик канализационных каналов и тоннелей, дневальный, уборщики производственных помещений, санитарка, уборщик служебных помещений, парикмахер – до введения в действие Закона, в ФКУ ИК-8 не проводилась, а срок действия ранее проведенной аттестации рабочих мест, по указанным должностям, на момент проверки истек. По должностям, введенным еще в 2015 году: заведующий столовой, заведующий баней, заведующий камерой хранения, рабочий по обслуживанию в бане – до настоящего времени не проведена специальная оценка условий труда. Просит обязать Федеральное казенное учреждение «Исправительная колония № 8 Управления Федеральной службы исполнения наказаний в России по Забайкальскому краю» в течение трех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу, провести специальную оценку условий труда следующих рабочих мест: портной, кухонный рабочий, чистильщик канализационных каналов и тоннелей, дневальный, уборщики производственных помещений, санитарка, уборщик служебных помещений, парикмахер, заведующий столовой, заведующий баней, заведующий камерой