Должен знать: санитарные правила по уборке нечистот, по устройству и эксплуатации свалок и снеготаялок; порядок дезинфекции выгребных ям и свалок; методы обезвреживания твердых отбросов; правила ветеринарно-санитарного надзора за уничтожением трупов животных; порядок оформления путевых документов; правила пожарной безопасности. (с изм. и доп., внесенными Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 13.12.1989 N 407/25-10) Рабочий производственных бань Характеристика работ. Прием, хранение, сортировка и выдача белья и спецодежды. Приготовление стиральных, крахмалящих и подсинивающих растворов. Стирка спецодежды, белья и других предметов производственного назначения вручную и на машинах; сушка в сушильных барабанах (камерах) или в естественных условиях; глаженье на прессах или вручную. Мелкий ремонтспецодежды и белья. Наблюдение за состоянием душевых установок, кранов, душевых сеток, лестничных клеток, окон. Приготовление различных моющих и дезинфицирующих растворов. Наполнение бачков питьевой водой. Расстановка урн для мусора, чистка и дезинфицирование их. Уборка и дезинфицирование туалетов, душевых, гардеробных и других мест общего пользования в производственной бане. Должен знать: требования промышленной санитарии; назначение,
подвергающиеся воздействию высоких уровней шума, должны быть обеспечены СИЗ органа слуха (противошумными наушниками, берушами). СИЗ органа слуха следует выбирать в зависимости от частотного спектра шума на рабочем месте в соответствии с ГОСТ Р 12.4.255. При выполнении работ и нахождении на железнодорожных путях все работники, независимо от должности и профессии, должны быть одеты в сигнальные жилеты со световозвращающими полосами (далее - сигнальный жилет), соответствующие ГОСТ Р 12.4.219. При выполнении работ с использованием грузоподъемных механизмов работники депо обязаны использовать защитные каски, соответствующие ГОСТ 12.4.128. При работе на высоте работники депо обязаны использовать защитные каски, соответствующие ГОСТ 12.4.128 и пояса предохранительные, соответствующие ГОСТ Р 32489. 1.33. Начальник депо и руководители производственных подразделений депо обязаны обеспечить правильное хранение, использование, сушку, химическую чистку, дезинфекцию, стирку и ремонтспецодежды в установленные сроки. Организация работ, связанная с химической чисткой, стиркой СИЗ и других изделий, должна соответствовать Межотраслевым правилам по охране труда при химической чистке, стирке. Перед
спецодежды и утепленной спецобуви включается и время ее хранения в теплое время года. Сроки носки СИЗ органов дыхания, слуха, глаз, предохранительных поясов установлены "до износа" и зависят от фактических условий труда на рабочих местах, срока службы и хранения СИЗ, которые указаны в техническом паспорте на изделие. Дежурные СИЗ общего пользования выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены. В таких случаях СИЗ выдаются работникам под ответственность руководителей производственных подразделений. 1.29. Спецодежда, спецобувь и СИЗ должны храниться в отдельных сухих отапливаемых, чистых, вентилируемых помещениях, изолированных от каких-либо посторонних предметов и материалов в соответствии с требованиями Порядка обеспечения работников ОАО "РЖД" средствами индивидуальной защиты. 1.30. В депо должен быть организован ремонт, стирка и химчистка спецодежды . Перед сдачей в ремонт спецодежда, спецобувь и СИЗ должны подвергаться дезинфекции, химчистке или стирке. Организация работ, связанная с химической чисткой, стиркой спецодежды, спецобуви и СИЗ, должна соответствовать Межотраслевым правилам по охране
заявления, доказательства направления представила в суд. Наличие задолженности подтверждено представленными в материалы дела списком кредиторов и должников ФИО1, справками банков о размере задолженности и кредитными договорами. С 31 августа 2000 года ФИО1 состоит в браке с ФИО3; несовершеннолетних иждивенцев не имеет. Должник в качестве индивидуального предпринимателя не зарегистрирован. С 1 февраля 2018 года по настоящее время ФИО1 трудоустроена в закрытом акционерном обществе «Холод Славмо», в том числе в настоящее время – в должности рабочего по ремонту спецодежды ; размер ее заработной платы составляет порядка 18 000 руб. Кроме того, со 2 февраля 2017 года должник является получателем пенсии по старости, размер которой с 1 августа 2021 года составляет 13 858,92 руб. За ФИО1 зарегистрирована 1/3 доля в праве собственности на жилое помещение площадью 12,2 кв. м, расположенное по адресу: <...>, комн. 7, в котором она проживает. Из описи имущества гражданина следует, что движимое и иное недвижимое имущество у должника отсутствует.
переданным обществом в аренду предпринимателю ФИО6, судом установлено следующее. Как следует из материалов дела, между ОАО «Южно-Кузбасская ГРЭС» (арендодатель) и предпринимателем ФИО6 (арендатор) заключен договор аренды №4 от 01.01.2008, в соответствии с пунктом 1.1. которого арендодатель передает в пользование арендатору производственные и служебные помещения, рабочие машины, механизмы, другое недвижимое имущество, а арендатор обязуется оплачивать арендную плату в размере и сроки, установленные пунктом 3 договора. Помещение прачечной, имущество (кондиционер оконный, стиральные машины) переданы предпринимателю по актам сдачи-приемки помещений (приложения №1, №2 к договору №4). В соответствии с договором №24 от 18.12.2007 ОАО Южно-Кузбасская ГРЭС» (заказчик) поручает, а предприниматель ФИО6 (исполнитель) обязуется выполнить стирку и ремонтспецодежды , белья (белого), полотенец, салфеток в количестве по факту (пункт 1 договора). В соответствии с пунктом 4.1. договора №24 за выполненную работу заказчик уплачивает исполнителю сумму за фактическое количество сданного белья, спецодежды в стирку из расчета за 1 кг.; белья по цене 15,98 руб.,
прокуратурой г. Верхняя Пышма проведены надзорные мероприятия по исполнению трудового законодательства в сфере охраны труда и производственного травматизма. В МАДОУ «Детский сад «№31» трудовую деятельность осуществляют 34 работника, из которых только 22 работника имеют . На основании изложенного истец просит возложить обязанность на МАДОУ «Детский сад №31» провести до 31.12.2022 обязательное работников организации в соответствии с действующим законодательством в отношении следующих должностей: делопроизводитель, инструктор по ФИЗО, воспитатель, помощник воспитателя, кастелянша, повар, подсобный рабочий, рабочий по ремонту спецодежды (белье), грузчик. В судебном заседании представитель истца ФИО1 исковые требования поддержал по указанным в иске основаниям. Представитель ответчика МАДОУ «Детский сад №31» ФИО2, действующая на основании распоряжении Администрации ГО Верхняя Пышма № от 03.09.2019, в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, представила заявление о признании исковых требований в полном объеме, просила принять признание иска, о чем в материалах дела имеется его письменное заявление.Заслушав участников процесса,
с иском к МБДОУ Емельяновский детский сад № «Солнышко», в котором просит взыскать с ответчика недоначисленную и не выплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 95 326 руб. В обоснование заявленных исковых требований указала на то, что она была принята на работу в должности кладовщика в МБДОУ Емельяновский детский сад № «Солнышко» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. приказ № от ДД.ММ.ГГГГ., в том числе по совместительству на 0,5 ставки рабочей по ремонту спецодежды . Размер ее заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. с учетом нормы рабочего времени, составил менее минимальной заработной платы, на которую подлежат начислению северная надбавка в размере 30% и районный коэффициент в размере 30%, что не соответствует требованиям трудового законодательства. В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в свое отсутствие. Представитель ответчика МБДОУ Емельяновский детский сад №5 «Солнышко», представители третьих лиц МКУ «Центр по бюджетному
