принято постановление № 142/1087-8 «О размерах и порядке выплаты компенсации и дополнительной оплаты труда (вознаграждения), а также иных выплат в период подготовки и проведения выборов Президента Российской Федерации» (далее - Постановление № 142/1087-8). Поименованным постановлением установлены: размер компенсации членам избирательных комиссий субъектов Российской Федерации, территориальных избирательных комиссий, участковых избирательных комиссий с правом решающего голоса, освобожденным от основной работы на период подготовки и проведения выборов Президента Российской Федерации (приложение № 1); размер дополнительной оплаты труда (вознаграждения) члену избирательной комиссии субъекта Российской Федерации с правом решающего голоса, работающему в комиссии не на постоянной (штатной) основе , члену территориальной избирательной комиссии с правом решающего голоса, работающему в комиссии не на постоянной (штатной) основе, члену участковой избирательной комиссии с правом решающего голоса в период подготовки и проведения выборов Президента Российской Федерации (приложение № 2); размер дополнительной оплаты труда (вознаграждения) члену участковой избирательной комиссии за работу по информированию и оповещению избирателей (приложение № 3); размер
субъектов Российской Федерации с правом решающего голоса, территориальных избирательных комиссий, участковых избирательных комиссий, освобожденным от основной работы на период подготовки и проведения выборов Президента Российской Федерации, за период, в течение которого они были освобождены от основной работы, определяются в размере их средней заработной платы, исчисленной за фактически отработанное время за 12 месяцев, предшествующих освобождению от основной работы, но не выше размера, указанного в приложении № 1 к данному постановлению (пункт 1). Размер дополнительной оплаты труда (вознаграждения) члену избирательной комиссии субъекта Российской Федерации с правом решающего голоса, работающему в комиссии не на постоянной (штатной) основе , члену территориальной избирательной комиссии, работающему в комиссии не на постоянной (штатной) основе, члену участковой избирательной комиссии в период подготовки и проведения выборов Президента Российской Федерации установлен в соответствии с приложением № 2 к названному постановлению (пункт 2). Размер дополнительной оплаты труда (вознаграждения) члену участковой избирательной комиссии за работу по информированию и оповещению избирателей - в
Условия разъездного характера работы устанавливаются в трудовом договоре. Размер компенсации устанавливается отдельным приказом генерального директора общества. В заключенных ООО «ПожГарант» с работниками трудовых договорах типовой формы предусмотрено, что работнику устанавливается разъездной характер работы с территорией разъездов Республика Татарстан (п.1.10 трудового договора), либо указанное условие предусмотрено п.1 дополнительного соглашением к трудовому договору. ООО «ПожГарант» также утверждено Положение о разъездном характере работы от 30.12.2016, в соответствии с п.1.3 которого под работой, имеющей разъездной характер, понимается работа, на постоянной основе связанная с систематическими служебными поездками (перемещениями) работника в пределах обусловленных трудовым договором территорий, в том числе за границами той местности, населенного пункта, региона, государства, где расположено (зарегистрировано) общество, совершаемыми работником в процессе выполнения своих трудовых обязанностей в течение всего срока действия трудового договора. В п.4 Положения о разъездном характере работы закреплено, что помимо предоставления общих гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ и иными нормативными правовыми актами, работодатель возмещает работникам, постоянная работа которых имеет
разъездного характера работы устанавливаются в трудовом договоре. Размер компенсации устанавливается отдельным приказом генерального директора общества. В заключенных обществом с работниками трудовых договорах типовой формы предусмотрено, что работнику устанавливается разъездной характер работы с территорией разъездов Республика Татарстан (пункт 1.10 трудового договора), либо указанное условие предусмотрено пунктом 1 дополнительного соглашением к трудовому договору. Обществом также утверждено Положение о разъездном характере работы от 30.12.2016, в соответствии с пунктом 1.3 которого под работой, имеющей разъездной характер, понимается работа, на постоянной основе связанная с систематическими служебными поездками (перемещениями) работника в пределах обусловленных трудовым договором территорий, в том числе за границами той местности, населенного пункта, региона, государства, где расположено (зарегистрировано) общество, совершаемыми работником в процессе выполнения своих трудовых обязанностей в течение всего срока действия трудового договора. В пункте 4 Положения о разъездном характере работы закреплено, что помимо предоставления общих гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, работодатель возмещает работникам, постоянная
вступившим в законную силу решением Первомайского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № установлено, что он приказом от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «Флагман ДВ» на должность консультанта по совместительству. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ в связи с получением высшего юридического образования он переведен на должность юрисконсульта общества на постоянной основе. ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключено дополнение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому он принял на себя обязательства выполнять обязанности юрисконсульта, работа на постоянной основе . Данным дополнением ему установлена заработная плата в размере 30 000 руб. без учета районного коэффициента и надбавок к заработной плате. Данным решением с общества в его пользу взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ он не получал и не получает до настоящего времени. При этом, он исполняет свои обязанности юрисконсульта. Просит суд взыскать с ответчика в его пользу заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ
Прокурор Центрального административного округа города Краснодара Прихленко С.М. обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с исковым заявлением к ООО «В контакте» о признании информации, распространяемой в сети «Интернет», запрещенной к распространению на территории Российской Федерации. В обоснование заявленных требований сослался на то, что Прокуратурой Центрального административного округа г. Краснодара в ходе проверки исполнения законодательства о налогах и сборах выявлен сайт: https://vk.com/club118774599, на котором находится информация о том, как стать «номинальным директором», работа на постоянной основе . Вход на сайт свободный, не требует предварительной регистрации, ознакомиться с содержанием указанной страницы и заказать вышеуказанные документы может любой интернет-пользователь. Информация на данном сайте распространяется бесплатно, срок пользования неограничен. Ограничения на передачу, копирование, распространение - отсутствуют. Административный истец считает, что распространение указанной информации на сайте в свободном доступе способствует совершению налоговых преступлений, уклонению от уплаты налогов. В связи с чем, просит суд, признать информацию, содержащуюся в информационно телекоммуникационной сети «Интернет» на сайте
