органам власти; - лицензиатом не осуществлено оснащение в установленном порядке транспортного средства аппаратурой спутниковой навигации ГЛОНАСС или ГЛОНАСС/GPS; - лицензиатом не организована работа водителей в соответствии с требованиями обеспечивающими безопасность дорожного движения, не обеспечен контроль за соблюдением установленного режима работы водителей, не представлена документация по учету рабочего времени (путевые листы, графики работы), в путевом листе, предъявленном водителем 27.02.2012 инспектору ГИБДД МВД по РБ, не заполнено время выезда с места постоянной стоянки, установлен факт работы в обеденный перерыв ; - лицензиатом не организовано проведение работ по техническому обслуживанию (ТО-1, ТО-2) ремонту транспортного средства, в порядке и сроки, определяемые действующими нормативными документами. Не представлена документация по организации ТО (сервисная книжка), срок действия договора на проведение ТО истек 18.06.2010; - лицензиатом не организовано проведение предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей; - лицензиат не организовал своевременное прохождение водителями обязательного периодического медицинского освидетельствования в сроки устанавливаемые Министерством здравоохранения Российской Федерации. Не представлена медицинская справка по
п. 5.8 Приказа Министерства транспорта Российской Федерации от 08.01.1997 г. №2; Приказа Министерства транспорта Российской Федерации от 08.01.1997 г. №2; Приказа Министерства транспорта Российской Федерации от 18.09.2008 г. № 152, п.п. 42, 43 приложение №1 Постановления Правительства РФ от 14.02.2009 №112, которые выразились в следующем: - лицензиат не организовал работу в соответствии с требованиями, обеспечивающими безопасность дорожного движения, не обеспечив контроль за соблюдением установленного режима работы – при проверке на линии установлен факт работы в обеденный перерыв , в путевом листе отсутствует время выезда на линию; - лицензиат не организовал проведение работ по техническому обслуживанию и ремонту транспортных средств, в порядке и сроки, определяемые действующими нормативными документами. Отметки о проведении технического осмотра не соответствуют показаниям спидометра в путевых листах; - лицензиат отклонился от утвержденного маршрута движения автобуса; - у лицензиата билетная продукция (билеты) не соответствуют установленным требованиям; - в путевых листах не в полном объеме заполняются обязательные реквизиты. Таким образом,
1 статьи 108 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) и условиями трудового договора, на перерыв для отдыха и питания, количество часов работы составило 99; таким образом, предполагая, в отсутствие доказательств иного, добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей, и исходя из согласованной сторонами в приложении № 1 к договору стоимости работы одного часа крана Tadano, сумма оплаты за фактическое время работы крана за период с 11.08.2021 по 20.08.2021 составило 545 500 рублей (99 часов х 5 500 рублей). Учитывая в этом счете и далее один час обеденногоперерыва , коллегия исходила в том числе, из сложившихся между сторонами отношений, учитывая, что все подписанные путевые листы исключали один час из общего времени работы, в единичном случае, 13.10.2021 водитель Конопленко в путевом листе сделана отметка «без обеда», а также учитывалась разумная необходимость обеспечение безопасности при работе с источником повышенной опасности. Аналогичным образом, количество часов работы водителя ФИО3 за указанный период составило
час. с перерывом для отдыха и питания с 12.00 до 13.00 часов. Таким образом, судом не установлен факт договорных отношений между сторонами об оплате работы в обеденное время и выходные дни, а также факт необходимости такой работы ФИО1 Согласно ст.60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. Истцом не представлено суду допустимых доказательств, подтверждающих то обстоятельство, что ей выполнялась работа в обеденный перерыв с 12.00 до 13.00 часов, а также в выходные дни, при согласовании указанных периодов с администрацией ООО «Центр Микрофинансирования <адрес>». Кроме того, представленным представителем ответчика табелем учета рабочего времени усматривается, что график работы ФИО1 являлся пятидневным графиком работы, по 8 часов в день, с двумя выходными днями, что составляет 40 часов в неделю. При таких данных и учитывая, что истец не представил суду доказательств, подтверждающих свои доводы, а судом не добыто таких доказательств,
состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Разрешая спор по существу, суд первой инстанции, правильно пришел к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований истца о взыскании денежной выплаты за работу в обеденное время и выходные дни, поскольку истцом не представлено суду допустимых доказательств, подтверждающих то обстоятельство, что ей выполнялась работа в обеденный перерыв с 12.00 до 13.00 часов, а также в выходные дни, при согласовании указанных периодов с администрацией ООО «Центр Микрофинансирования г.Волгоград». Судебная коллегия находит, что судом первой инстанции правильно установлены обстоятельства, имеющие значение для разрешения дела, применен закон, подлежащий применению по спорным правоотношением, в соответствии со ст. 67 ГПК РФ представленным сторонами доказательствам дана надлежащая оценка. Довод апелляционной жалобы ФИО1. о том, что судом не установлен факт договорных отношений между сторонами об оплате работы
