кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) с указанием исчерпывающего перечня данных дней. Расчет пеней, осуществленный таможенным органом, не включает в себя «нерабочие праздничные дни». Тем не менее, суд, отказывая в удовлетворении требований таможни, счел нерабочими днями и выходные дни - субботу и воскресенье. Исходя из положений ст.111 ТК РФ выходные дни предоставляются работникам и могут быть представлены в различные дни недели. Режим работы АСТП (ЦЭД) является текущим и не предполагает остановку работы в субботу и воскресенье . Режим работы ответчика, судом не установлен. Ввиду того, что положения Федерального закона № 89, постановление Правительства РФ №81, регламентирующие порядок уплаты утилизационного сбора, не содержат положения о переносе окончания пятнадцатидневного срока, в случае, если последний день срока приходится на нерабочий день, таможенный орган при исчислении пеней не переносит окончание пятнадцатидневного срока на ближайший следующий за нерабочим рабочий день. Стороны, извещенные о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, явку своих представителей
3% от сметной стоимости объекта, что составляет 16 478 руб. 59 коп. и по п. 7.2. за период с 19.09.2011 по 29.12.2012 в размере 561 022 руб. 58 коп. Поскольку пунктом 1.2 муниципального контракта установлен срок выполнения работ в течение 30 дней, а согласно п. 2.1.6 муниципального контракта работы подлежат выполнению в рабочее время заказчика: ежедневно, а также в субботу и воскресенье по согласованию с заказчиком, при этом доказательства согласования сторонами выполнения работ в субботу и воскресенье не представлены, то срок выполнения работ подлежит исчислению в рабочих днях. Таким образом, с учетом вручения ООО «Спецстроймонтаж» актов о приемке выполненных работ 20.09.2011 (т. 1, л.д. 23) нарушения сроков окончания работ и срока сдачи работ не усматривается. Акт об отказе от подписания заказчиком акта-приемки выполненных работ согласно абз. 2 п. 7.2. контракта в материалы дела не представлен, наличие недостатков, указанных в акте от 06.09.2011, материалами дела не подтверждается. На основании изложенного
Российской Федерации (далее - ТК РФ) с указанием исчерпывающего перечня данных дней. Расчет пеней, осуществленный таможенным органом, не включает в себя «нерабочие праздничные дни». Тем не менее, суд, отказывая в удовлетворении требований таможни, счел нерабочими днями и выходные дни - субботу и воскресенье. Исходя из положений статьи 111 ТК РФ выходные дни предоставляются работникам и могут быть представлены в различные дни недели. Режим работы АСТП (ЦЭД) является текущим и не предполагает остановку работы в субботу и воскресенье . Режим работы ответчика, судом не установлен. Ввиду того, что положения Федерального закона № 89, постановление Правительства РФ №81, регламентирующие порядок уплаты утилизационного сбора, не содержат положения о переносе окончания пятнадцатидневного срока, в случае, если последний день срока приходится на нерабочий день, таможенный орган при исчислении пеней не переносит окончание пятнадцатидневного срока на ближайший следующий за нерабочим рабочий день. Поскольку в порядке апелляционного производства таможня обжалует решение суда лишь в части взыскания
том, что в июле 2012 года он отработал 40 часов в выходные дни, судом не принимается, ибо данный довод допустимыми и достоверными доказательствами не подтвержден. Предоставление работодателем выходных дней в различные дни недели поочередно согласно графику смен (вахт) соответствует вышеприведенным нормативным актам. При работе в субботу и воскресенье истцу в последующем предоставлялись дни отдыха в иные дни недели, что подтверждается представленным работодателем табелем учета рабочего времени и истцом не оспаривается. При этом работа в субботу и воскресенье оплачена истцу в одинарном размере, что им также не оспаривается. Доводы истца о том, что работа в субботу и воскресенье при последующем предоставлении другого дня отдыха должна оплачиваться в двойном размере основаны на неправильном толковании положений ст. 153 ТК РФ. Доводы истца о том, что при работе на СБС «Звездочка» ему работодатель обязательно должен предоставить выходные дни, приходящиеся на субботу и воскресенье, на законе и материалах дела не основаны. Поскольку ФИО1 до
