Работа в выходной день генерального директора - гражданское законодательство и судебные прецеденты

– 26 623,87 руб. В проверяемом периоде ревизионной комиссией установлено, что помимо вышеуказанных средств, генеральному директору Общества – ФИО1, начислена премия в размере 26 623,87 руб.: в апреле – 1 000 руб., в мае – 9 757,65 руб., в июне – 15 866,22 руб., согласно расчету среднего заработка от 03.07.2017. Также, согласно результатам данной проверки в мае и июне 2017 года ФИО1 был привлечен к работе в выходные и праздничные дни. За работу в выходные дни генеральному директору была выплачена заработная плата в следующих размерах: в мае – 30 250,00 руб., в июне – 23 571,43 руб., при ежемесячном окладе 22 000 руб. В соответствии с приказами Общества о привлечении ФИО1 в выходные дни, ему должно было быть выплачено: в мае – 24 200,00 руб., в июне – 18 857,00 руб. Таким образом, за работу в выходные дни генеральному директору была выплачена оплата труда на 10 764,43 рубля больше расчетной.

которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Без согласия работник может быть привлечен к работе в выходные и нерабочие праздничные дни при наличии исключительных обстоятельств, исчерпывающий перечень которых содержится в ч. 3 ст. 113 ТК РФ. К ним отнесены чрезвычайные обстоятельства, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения или его части. Материалами дела подтверждается, что 08.04.2021 года приказом № 094 «О работе в выходной день» Генерального директора ООО «КЗ «Ростсельмаш» ФИО2 о привлечении работников к работе в выходной день 12.06.2021 года (пункт 2 приказа). С приказом ознакомлена ФИО3 о чем свидетельствует ее подпись и дата. 12.06.2021 г. Отсутствие слова «Согласен» в приказе нельзя расценивать как нарушение ст. 113 ТК РФ поскольку является волеизъявлением работника и не противоречит нормам трудового законодательства. Фактически ФИО10 не вышла на работу в выходной день 12.06.2021 г. тем самым выразила свое несогласие. Никаких дисциплинарные санкции