Работа в выходной день надбавки - гражданское законодательство и судебные прецеденты

2015 г. осуществляет свою трудовую деятельность в организации ответчика в должности ведущего инженера, 1 и 2 февраля 2020 г. истец был в привлечен работодателем к работе в выходные дни, однако заработная плата выплачена не была, также истец указывает, что ему была установлена ежемесячная надбавка к окладу в размере 17 500 руб., которая выплачивалась по январь 2020 года включительно, однако после написания на имя генерального директора ФИО5 служебных записок о принуждении истца к работе в выходные дни надбавку перестали выплачивать, в связи с чем, с февраля 2020 г. по август 2020 г. имеется задолженность в размере 122 500 руб. у работодателя. Кроме того, истец указывает, что помимо своей основной должности ведущего инженера, истец еще в период с 30 апреля 2020 г. совмещал должности контролера БТК ОТК 15 и контролера БТК ВК 6 по 28 сентября 2020 г., с установлением должностного оклада в размере 74 500 руб., а также совмещал с

или утверждением мирового соглашения сторон. Отказывая в принятии искового заявления, суд первой инстанции, руководствуясь положениями п.2 ст.134 ГПК РФ, исходил из того, что указанные требования истца были предметом судебного рассмотрения по делу <данные изъяты>, по которому решением Королевского городского суда Московской области от 20 декабря 2016 года исковые требования ФИО1 к ГБОУ ВО МО «Технологический университет» о признании незаконным отказа в предоставлении ежегодного отпуска, донорских дней, длительного педагогического отдыха, взыскании оплаты за работу в выходные дни, надбавок за дополнительный объем, единовременной выплаты к юбилею, оплаты донорских дней удовлетворены частично. Указанный вывод основан на неправильном применении норм гражданского процессуального законодательства, ввиду того, что в деле <данные изъяты> исковые требования о признании незаконным распоряжения ректора ГБОУ ВО МО «Технологический университет» от <данные изъяты> <данные изъяты> об исправлении табелей учета отработанного времени и действий декана ФИО2 и специалиста Поповой по составлению <данные изъяты> табелей учета отработанного времени за 2013/2014, 2014/015 и 2015/216