Работа в выходной день в командировке - гражданское законодательство и судебные прецеденты

не включены суммы за работу в выходные и праздничные дни, суммы начислены исходя из тарифной ставки, а не по среднему заработку. Ответчик умышленно уменьшил сумму общего заработка (включая премии) для определения среднедневного заработка, что привело к уменьшению среднего заработка для расчета компенсации за неиспользованный отпуск. Ответчик не произвел в двойном размере оплату заработной платы за работу в выходные, праздничные дни в количестве 13 дней, оплата за указанные дни произведена в одинарном размере. Работа в выходной день в командировке должна быть оплачена исходя из среднего заработка. Расчетные листы истцом получены только при увольнении. Вывод суда о пропуске срока необоснован, так как ответчик признал работу истца в выходные дни. В основу решения положены только отзывы и пояснения ответчика. В письменных возражениях, поступивших от представителя ФГУП «Главное военно-строительное управление № 6» Прудникова И.С., указывается на законность и обоснованность постановленного судом решения. В заседание суда апелляционной инстанции стороны по делу не явились, о явке

РЕШЕНИЕ ИМЕНЕНМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 29 сентября 2020 года Октябрьский районный суд г.Самары в составе: председательствующего судьи Рапидовой И.В., при секретаре Кормухиной Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1249/20 по иску Макарова Всеволода Ивановича к ООО «НОВА», третье лицо ГИТ в Самарской области, о взыскании зарплаты за вынужденный простой по вине работодателя за период с октября по декабрь 2019г. и январь 2020г. в размере 243 952 рублей, за работу в выходной день в командировке за июль 2019г. в размере 6 098 рублей, за август 2019г. в размере 27 444 рублей, за сентябрь 2019г. в общей сумме – 17 345 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск с 23.07.2019г. по 30.01.2020г. в размере 79 284 рублей, УСТАНОВИЛ: Истец Макаров В.И. обратился в Октябрьский районный суд г. Самары с исковым заявлением к ответчику ООО «НОВА» указав, что в соответствии с приказом от 22.07.2019г. и трудовым договором от 22.07.2019г. № 1931